恒升公司多措并举凝聚发展共识

　　近段时间以来，川煤集团恒升公司坚持“在思维上破冰才能在效益上破题”的工作思路，紧握时间脉搏，强化责任担当，引导干部职工坚守奋战在企业发展最前沿。

　　该公司通过理论学习中心组学习、第一议题、专题宣讲、网络学习等多种形式抓紧抓实理想信念教育，强化理论武装，坚定发展信念和路径，正确引领思想航向和行动航线。

　　该公司建立起形势任务教育长效化机制，常态化分析国际国内以及行业、企业形势，向广大干部职工剖析公司自身优势和劣势、困难和问题、前景与希望，在“解放思想、真抓实干”大讨论基础上，再次开展“怎么看、怎么办”形势任务教育，进一步强化全员生存危机感和落实责任感。

　　该公司大力弘扬“三种精神”和煤炭人“三特”精神，推动党建品牌提质升级，打造“蓝海红军”精神内核，涵养创新文化。四季度以来，恒升公司深入开展红帽子先锋理论宣讲、劳模宣讲、专题宣讲等各类宣讲活动10余场次，推动“小亮仔”亮相打卡，在网站开设“怎么看、怎么办”专栏，用好“党建+”论坛，引导全体干部职工立足岗位，奋勇争先，在全公司形成合力攻坚、质效并行的大干氛围，为企业高质量发展奠定了坚实基础。