铜川华远川口分部中心多措并举全力做好汛期极端天气 防范工作
当下正值雨季汛期、极端天气多发期，为做好汛期防范以及应对强降雨等极端天气防范工作，铜川华远川口分部中心按照《关于切实做好汛期极端天气防范工作的通知》要求，紧密结合辖区实际，采取有效防范措施，做好极端天气防范工作。 强化保障措施，严格值班制度。为全...
招贤矿业多措并举筑牢安全生产防线
进入7月以来，雨水增多。招贤矿业积极贯彻落实上级关于重大灾害治理相关安排部署，牢固树立“宁可十防九空，不可失防万一”的避险意识，闻“汛”出击，从抓安全教育、抓现场管理、抓工作作风、抓降本增效等方面着手，扎实做好灾害防范，确保矿井安...
冀中能源股份有限公司大淑村矿党委多措并举夯实作风建设
近期以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿党委多举措强化作风建设，严格作风纪律，切实增强领导干部作风建设的责任感和紧迫感，积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，推动各项工作高效落实。 进一步完善作风建设各项规章制度，加大对制度的学习贯彻力度，促使干部自...
中煤新集地勘公司：多措并举 夯实安全根基
7月份以来，中煤新集地勘公司充分发挥钻探专业优势，强化安全管理，不断加强瓦斯防控、不放心人员管理、职工标准化管理等工作，进一步提高安全水平，夯实安全生产根基。 一是提高瓦斯风险管控能力。中煤新集地勘公司对近期钻孔施工瓦斯异常情况进行会商，进一步规...
川煤集团恒升公司多措并举提高公文质量
“听说了吗?公文质量不好，将会被考核。”前不久，恒升公司对一起公文质量问题进行了责任追究，相关人员被考核。 今年以来，为进一步提高公文的规范化、科学化水平，恒升公司把写好公文作为一项重要任务来抓，多措并举提升公文质量。 一是提高思想认...
晋能控股煤业集团和创实业发展公司多措并举 跑出提质增效“加速度”
和创实业发展公司聚焦降本增效目标任务，加强细节管控，狠抓节支降耗工作，不断提升全员节约意识，形成降本增效、修旧利废和回收复用的良好工作氛围，为精益管理工作的全面推进提供了有力保障。 管理上提效。该公司积极应对行业新形势新要求，推行内部市场化运营机...
新疆天业佳美公司多措并举保障安全平稳度夏
新疆天业佳美公司讯 (通讯员史乐娟报道)近日，为有效防范夏季气候变化带来的风险隐患，新疆天业佳美公司积极落实高温天气安全生产工作，主动采取多项措施，切实增强员工的风险防范意识，确保企业安全平稳度夏。 公司加大对工艺指标的控制和检查力度，对偏离值进行...
中能袁大滩矿业综掘一队：多措并举为安全保驾护航
今年以来，中能袁大滩矿业综掘一队细化安全生产工作保障措施，督促党员干部职工突出重点，抓好现场管控，确保安全生产。 每日班前会以视频形式学习煤矿事故典型案例，通过视频案例更加直观呈现出因违章带来的惨痛教训，举一反三，进一步警示职工不敢违、不能违、不愿...
综合公司多措并举做好信访维稳工作
综合公司多措并举做好信访维稳工作 6月以来，针对职工子女高考、中考的重点时段综合公司未雨绸缪，安排部署信访稳定工作。加大摸排防控，保证在重点时间段，从职工内部减少信访问题的发生，确保公司内部和谐稳定。 工作中有计划有安排。综合公司通过召开专题...
韩家湾煤炭公司多措并举促进智能化系统常态化运行
今年3月，韩家湾煤炭公司顺利通过省级智能化煤矿验收，达到了陕西省A类智能化煤矿建设标准。为充分发挥智能化系统建设效能，公司多措并举，持续提高智能化常态化运行水平。 公司完善制度建设，通过前期多方调研，结合公司实际，对原有的《智能化系统常态化运行管理办...
多措并举掀起学习《条例》热潮
多措并举掀起学习《条例》热潮 “数据是否真实，督查是否务实，职工行为是否合规”。近日，柠条塔矿业公司机电工区党支部召开支委会深入研究并部署学习《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)。 该工区制定了《关于在机电工区党支部开展...
川煤华荣公司广元信息分公司多措并举开展合规宣传活动
近日，川煤华荣公司广元信息分公司开展了“强化合规意识，严守合规底线”合规宣传系列活动。 一是开展主题警示教育，观看法务合规警示教育片。通过真实案例，让各站点、各部门员工充分认识到违反合规流程给企业和自身带来的巨大损失。同时，进一步加强对...
王庄煤矿：多措并举严管控 精细管理促提升
王庄煤矿加强精细化管理，深挖内潜，苦练内功，舞活算、管、控“算盘”，提升经济运行质量和效益。 “算”经济账，加强成本管控。该矿深化全面预算管理，推进班组核算，把提高节约意识、节支降耗、加强成本费用控制作为财务主要工作，对各项费用指...
多措并举 抓牢安全生产防线
今年以来，九里山矿以加强培训、强化监督、隐患管控为抓手，进一步筑牢矿井安全生产防线。 提高认识，绷紧安全之“弦”。该矿充分利用岗前会、周二五学习会等时间，教育引导职工从思想深处全方位、多层面剖析事故发生原因，指出事故危害，有针对性地提出...
