冀中能源邢矿集团老母坡煤业：多管齐下，筑牢安全教育防线
在煤炭行业，安全生产始终是重中之重。冀中能源邢矿集团老母坡煤业公司在安全教育工作中，积极探索有效路径，通过案例教育、分析讨论、关心关爱等多种举措，全面提升员工安全意识，为企业安全生产保驾护航。
案例教育，敲响安全警钟
老母坡煤业公司深知，真实的事故案例是最有力的安全教育素材。为此，公司定期收集整理各类煤矿安全事故案例，涵盖瓦斯爆炸、顶板坍塌、运输事故等多个方面。通过制作成图文并茂的宣传册、生动直观的视频资料，在班前会、安全培训课上进行深入剖析。让员工们清晰地了解事故发生的原因、经过和严重后果，从中吸取教训，时刻保持对安全的敬畏之心。
例如，在一次瓦斯爆炸事故案例分析中，通过还原事故现场，详细讲解瓦斯积聚的原因、检测的疏忽以及违规操作引发爆炸的过程，员工们深刻认识到瓦斯防治工作的重要性，对日常工作中的瓦斯检测、通风管理等环节更加严谨认真。
分析讨论，补齐安全短板
为了让安全教育更具针对性，老母坡煤业公司组织员工开展安全问题分析讨论活动。以区队、班组为单位，围绕生产过程中的安全隐患、操作流程的合理性、安全管理制度的执行情况等展开深入讨论。鼓励员工积极发言，分享自己在工作中遇到的安全问题和解决方法，共同探讨如何改进工作，消除安全隐患。
在一次关于提升运输系统的讨论中，员工们提出了设备老化、维护不及时、操作人员培训不足等问题，并针对这些问题提出了更新设备、加强日常维护保养、增加操作人员技能培训等一系列改进措施。通过这种方式，不仅解决了实际工作中的安全问题，还提高了员工参与安全管理的积极性和主动性。
关心关爱，增强员工信心
老母坡煤业公司始终坚持“以人为本”的理念，在安全教育中融入关心关爱元素。关注员工的身心健康，定期组织心理健康讲座和心理咨询服务，帮助员工缓解工作压力，保持良好的精神状态。对于家庭困难的员工，给予物质帮助和精神支持，让员工感受到企业的温暖。
在夏季高温时期，公司为员工发放防暑降温用品，合理调整工作时间，避免员工高温时段长时间作业;在冬季寒冷季节，为员工提供保暖设施，确保员工在温暖舒适的环境中工作。这些贴心的关怀举措，让员工切实感受到企业对他们的重视和关爱，从而更加自觉地遵守安全规定，积极投身到安全生产工作中。
通过坚持以案例教育进行思想警示、以分析讨论补齐自身短板、以关心关爱增强员工信心，老母坡煤业公司的安全教育工作取得了显著成效。员工的安全意识明显提高，“三违”现象大幅减少，为企业的安全生产奠定了坚实基础。(张庆良)
