晋能控股装备制造集团车寨矿井：护航生命 赋能矿井高质量发展
“大家遇到这样心肺骤停的情况，首先要挺身而出，轻扶其双肩，然后大声呼唤，先生(女士)怎么了，你听得到吗……” 为增强矿工主动参与现场救护的意识，提升创伤急救的自救互救能力，营造“遇事敢出手、出手必不凡”的良好氛围，近日，一...
山东能源集团兴隆庄煤矿陈彦超：以“智”赋能 “超”掘未来
在山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿西翼胶轮车辅巷掘进工作面，一名身材高大的职工正在进行远程控制掘进作业。他坐在智能远程控制平台前，确认现场环境安全，手握鼠标、动动手指，设置好截割程序和参数，按下启动键。四十米开外的迎头，综掘机和除尘设备相继运转起来，依...
山西焦煤霍州煤电腾晖煤业公司 强化成本管控 赋能高效运营
山西焦煤霍州煤电腾晖煤业公司 强化成本管控赋能高效运营 面对当前严峻的煤炭市场行情，连日来，山西焦煤霍州煤电腾晖煤业公司从提高成本意识、优化生产布局、强化源头控制三个方面加压，通过多举措强化成本管控，有效降低了生产成本，实现企业可持续发展。 ...
山东能源集团兴隆庄煤矿“三维赋能”促进安全生产经营提质增效
山东能源集团兖矿能源兴隆庄煤矿树立“降本就是增收、节支就是创效”理念，眼睛向内、苦练内功，围绕开源节流全过程进行分析，充分把握影响成本效益的“变量、潜量、增量”内在因素，全力推进“精打细算”举措落地落实。 控变量...
潞阳瑞龙煤业公司：技术革新赋能 促安全增效益
潞阳瑞龙煤业公司积极践行“136”安全管理体系，做好安全宣教工作，聚焦技术革新，在保障安全生产的同时提升经济效益。 在安全宣教层面，公司多举措并行。公司借助多种宣传渠道，传播“安全是1，其他是0”的理念，开展安全培训，普及安全知识。常...
晋能控股煤业集团煤峪口矿：科技创新赋能高质量发展
晋能控股煤业集团煤峪口矿以科技创新为抓手，坚持科技创新与高质量发展相结合，不断激发科技创新内生动力，着力推动科技创新与安全生产深度融合，为企业高质量发展提供有力支撑。 搭建平台，点燃创新引擎。该矿不断增强自身科技实力和生产力转化的能力，围绕生产过程...
晋能控股煤业集团和创实业发展公司圈定改革重点任务为高质量发展蓄势赋能
和创实业发展公司牢牢把握“价值创造”和“改革创新”两大工作取向，坚持用改革的办法加快破除发展体制机制障碍，围绕“瘦身、造血、提效”，以打造“三个高地”为抓手，增强核心功能，提升企业核心竞争力，为加快建设行业一...
山东能源兴隆庄煤矿“三化” 赋能安全生产
山东能源兖矿能源兴隆庄煤矿贯彻落实煤矿安全生产标准化管理体系新要求，依靠科技进步，优化生产系统,提升煤矿机械化、自动化、信息化、智能化水平,以科技创新赋能安全生产标准化精准发力，提档升级。 安全监管数智化 “这是我们人工智能AI在井下十...
冀中能源股份有限公司大淑村矿强化培训为职工“充电赋能”
今年以来，冀中能源股份有限公司大淑村矿严格落实培训举措，通过升级培训设施，拓宽培训渠道，丰富培训载体，推动培训工作多元化，实现培训工作量质双升。 该矿结合各岗位职工技能水平和工作实际，精选培训内容，实行分专业、分工种培训，分时、分类授课。针对职工反映较...
华荣能源四方电力攀枝花事业部“党建+安全”，赋能安全生产
今年以来，华荣能源四方电力攀枝花事业部党委坚持“矿工至上、安全为天”的安全文化核心理念，逐步建立起全员参与、各司其职、各有侧重的“党建+安全”工作体系，为安全生产提供坚强政治和组织保障。 落实责任抓安全。该事业部党委推行...
赋能班组促提升，奋辑争先创一流 瑞隆矿开展《金牌班组长》能力提升学习班
赋能班组促提升，奋辑争先创一流 瑞隆矿开展《金牌班组长》能力提升学习班 “老王，你当班长有五年头了，作为班组长必备的六个基本条件你说说看”，报告老师：“班组长必备的六个基本条件是计划、组织、协调、控制、监督、现场调度，回答完毕&rd...
万年矿量体裁衣为职工充电赋能
“作为一名掘支工，你的岗位操作流程是什么?你的岗位上有什么风险和管控措施?”近日，冀中能源股份公司万年矿积极克服生产地区条件复杂、安全管理难度大等困难，全面抓好安管人员、特种作业人员、班组长及重要岗位等人员的培训，不断提高安全水平和业务...
