“作为一名掘支工，你的岗位操作流程是什么?你的岗位上有什么风险和管控措施?”近日，冀中能源股份公司万年矿积极克服生产地区条件复杂、安全管理难度大等困难，全面抓好安管人员、特种作业人员、班组长及重要岗位等人员的培训，不断提高安全水平和业务技能，确保顺利完成各项任务目标。
“工作面安装期间，要注意人员站位，绳道和三角区严禁站人和行走，每班严查各部绞车地锚和螺丝紧固情况，发现问题及时处理，确保安全生产无隐患。”“工作面顶板压力大，作业过程中，一定要做好顶板支护，保证支架姿态良好，为工作面高效推采提供有力保障。”这是该矿开展隐患预想活动的一个缩影，他们结合近期重点地区情况，扎实开展多种形式的安全培训工作，围绕“职工需要什么、就组织职工学习什么”的理念，巧妙的将安全培训“一人讲”变为“大家谈”，起到了良好的培训效果。
为不断提升职工对于岗位知识的掌握程度，他们深入开展“每日一题”“四项制度+”“班前一分钟”等安全抽查小活动，围绕近期安全工作中的重点难题，班组长对本班职工进行轮流提问，在此基础上，定期选派技术精湛、经验丰富的老师傅、技术状元和工程技术人员担任讲师，按照“培训+实践”的思路，开设技术讲堂、实操小课堂等培训活动，有针对性地订制培训套餐，让职工技能水平“节节提高”。
该矿工会重点围绕草根专家实操培训、工程师安全技术培训、领导上讲台专项培训等十项内容，深入开展“十大课堂”培训活动，广大干部职工把培训内容紧密结合到当前安全生产，有效解决了当前实际问题。一采区栗雷军通过以“修”代“换”的形式，自主修复电液控系统配件，不仅提高了维修人员的技术水平，而且每月可为矿井节约大量材料费投入。运输区李海林利用废旧方钢和铁皮边角料进行加工焊接，自制水泥盖板磨具，有效解决了各线路上损坏水泥盖板的更换问题，节约了生产成本。(孔德雷)
