???????山东肥城矿业集团公司白庄矿强化措施，狠抓落实，不断提高矿井经济运行质量，努力实现上半年“双过半”目标。??????在安全上突出预控抓安全，深入开展隐患排查整治活动，对井下现场进行了全方位、全过程的安全检查，发现事故隐患，盯住不放，及时处理，对危及安全生产的重大隐患，坚决停产整改，并对相关责任人进行严肃处理，变被动整治为主动管理，实现了“事故救治&r...
??????连日来，淮北选煤厂动力车间集中优势技术力量检查更换老化的线路、改造避雷电网……一年一度的雨季即将来临，为确保厂区安全渡汛，淮北选煤厂早部署、早动员、早落实，“未雨绸缪”筑牢雨季“三防”大堤，用一万个设防防万一的灾害。???????该厂根据历年“雨季三防”工作经验，及时成立领导小组，从供电...
???????白庄矿以深入开展“三基”建设为抓手，以关爱职工生命、守护职工幸福为出发点，着力探索和实践亲情安全文化，组织开展了各种亲情安全文化实践活动，提升了全员安全意识，促进了矿井安全发展。图为该矿宣传科、团委联合举办的母子恳谈会现场。...
众所周知，所谓精细化管理就是针对原先粗放式的常规管理所实施的一种企业科学管理理念，是建立在常规管理的基础上，并将常规管理通过科学的精细措施引向深入的基本思想和管理模式，是一种以最大限度地减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式。精细化管理就是落实管理责任，将管理责任具体化、明确化，它要求每一个管理者都要到位、尽职。第一次就把工作做到位，工作要日清日结，每天都要对当天的情况进行检查，发...
??????为使每名员工都能熟息了解集团公司的各项理念和奋斗目标，近日，河南煤化集团鹤煤三矿工会印制5000张工作卡片向每一名员工发放，确保实现“71280”奋斗目标。??????该矿工会考虑到井下员工工作比较辛苦，读书看报的时间较少，部分员工对集团公司近期工作方针了解的不够明确，特印制5000张卡片为员工发放，该卡片如烟盒般大小，便于携带，内容为“河南煤业核心...
??????“老公，开完班前会了吗？”??????“刚开完，正准备换衣服去下井呢。”???????“哦，对了，班前会上领导讲的安全事项你记住了吗？”??????这是笔者在白庄矿采一区学习室里听到的一段对话。为增强职工的安全意识，使自主保安成为日常行为，该矿团委以现实生活中家人的嘱咐期盼、工作中的违章行为及青工的安全帮教等为题材...
??????今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿掘进区工会把群监工作当作大事来抓，要求群监员在抓安全；中必须具备五“心”，即：排查隐患要细心，处理问题要尽心，制止违章要铁心，汇报隐患信息要诚心，履行职责要有恒心。并建立了“五心”考核标准和台帐，月月考核评比，奖优罚劣，促使群监员作用达到有效发挥。...
??????二季度以来，肥矿集团白庄矿牢固树立“煤矿生产、安全为天”的思想，以实现二季度安全生产最好季为目标，反骄破满、从严治矿，不断夯实安全基础，实现了安全形势的稳定发展。??????在思想上反骄破满。该矿克服二季度工作头绪多，现场地质条件复杂、安装回撤频繁等不利因素，一方面进一步树牢“只有不到位的管理，没有抓不好的安全”、“自己的安全...
??????近日，徐州矿务集团庞庄矿工会对今年一季度评选出来的16名优秀班组长进行了表彰，进一步打造现代班组长队伍品牌。???????庞庄矿现有3对生产井口，6000多名职工，156个班组，配置了332名正副班组长，是企业管理、实现各项目标的最前沿的“排头兵”。为此，庞庄矿党政工把班组长管理上升到一个战略高度来思考，上升到一个层次任命，提升到一个等级管理，规范管理程序，打造...
??????进入5月份，石台矿全员行动，创新安全宣教形式，规范职工操作行为，预防零打碎敲事故的发生。图为近日，该矿基建五区车间工会开展三人比划一人猜安全趣味竞答。...
??????5月11日，淮北矿业孙疃煤矿专业技术人员正在给综采一区职工讲解AZH—15型自救器的佩戴方法。该矿充分利用班前五分钟，对自救器构造、原理、正确使用方法及具体步骤进行详细讲解和现场操作演示，并将演示内容制作成视频资料，在班前会和井口电子屏幕上滚动播出，提高职工自主保安能力。...
??????陕煤集团韩城矿业桑树坪矿结合井下安全生产的实际，狠抓安全质量标准化工作，收到显著效果。??????该矿以“一通三防”为重点，以采掘安全质量为纽带，严格管理，狠抓落实，牢固树立安全质量意识，坚持把安全质量标准化当作夯实安全基础，搞好安全生产的大事来抓。围绕抓好职工安全技术培训，提高操作技能，搞好工程质量这一中心环节，通过开展班前学、班中教、以老带新、岗位练兵等活动...
??????山东肥城矿业集团公司白庄矿牢固树立“向煤质要效益、要价格、要市场”理念，动员和引导职工增强质量意识，提高产品质量管理水平，从超前管理、技术源头、过程控制三个环节狠抓煤质，确保煤质时时达标。?????超前管理抓煤质。该矿超前预测，超前控制，加大井下现场煤质的检查力度，重点抓好关键环节和重点头面的监督检查，抓好精煤质量，确保发热量和灰分达到要求。建立煤质动态分析制度...
???????兴隆庄矿积极转变安全教育观念，发挥班组自主教育优势，开展班组启发式教育、人人做讲师、现场一带一等教育活动。截至5月１２日，矿井实现连续安全生产3176天。??该矿不断增强区队安全教育的针对性和目的性，针对职工“我会安全、我能安全、我要安全”的良好意识，进一步提出“我会安全，会什么；我能安全，能力如何；我要安全，信心如何”，启发职工不断自...
???????“小李，你说说‘双基’”。“这还不简单，基础管理和基层管理”。“王师傅，你知道今年河南煤化的奋斗目标吗？”。“这个谁都知道，71280呀”。这是5月12日河南煤化鹤煤集团三矿采三队四点班员工老王和小李在班前会前讨论学习工会“宝库卡”的场景。?...
??????今年以来，霍州煤电集团庞庞塔煤矿采取多项措施，以保障矿区整体水质和饮用水安全为目标，综合运用经济、技术等必要的手段，全力防治水环境污染与生态破坏，保障矿井水清流、饮水安全，做好水污染防治工作。???????在治理工作中，该矿一切按照上级的指示精神，做到了领导重视、分工明确、责任到人，并制定和完善了切合矿井实际的防治水有效措施，一是投资300多万元修建了现代化的大型矿区生活污水处理站，投...
??????近日，山东新汶矿业集团与南京钢铁联合有限公司签订整合金黄庄矿业公司暨战略合作框架协议。新矿集团董事长郎庆田与南京钢铁联合有限公司总经理吕鹏在协议书上签字，协议标明，金黄庄矿业公司整合后注册资本12000万元，新矿集团和南钢公司将分别持有51%和49%的股权；金黄庄矿井投产后所产煤炭在同等市场价格下优先供应南钢。??????新矿集团作为大型煤炭企业与钢铁企业有着天然的联系，钢铁企业是煤炭...
安全管理的核心在于对人的安全行为意识管理，因为人是决定、指挥安全行为的主体，是企业安全生产的最主要因素，因此，规范和教育培训好人的行为，是企业长期抓好安全生产之根本。但在一些单位或部门对于安全培训却只在表面上做文章，为培训而培训，为任务而忙活，总结归纳主要有以下几个方面倾向。培训目标模模糊糊。有些单位或部门每年制订的培训计划，看似有目标、有目的，但却没有针对本单位存在问题，而制定长期性、连续性、...
“一片片绿树婆娑、一丛丛花团锦簇……”、“人在园中、园在绿中、绿在景中、景在花中”这是兖矿集团济东新村和谐生态环境的真实写照。近年来，济东新村始终把整治社区面貌、营造绿色人文环境放在重要位置，坚持“生产与环保并行、绿化与美化同步”，为职工群众营造出一个环境清新、和谐优美的绿色生态新家园。他们在社区建设...
【本讯网】中国煤炭水文地质局针对钻机如何提高钻效、如何提高钻探技术人员实际操作能力和现场管理水平，近日举办了为期4天的钻探新技术泥浆新工艺培训研讨班，来自十多个省区的130名钻探技术人员经培训考核领取了河北省安监局印制的从业人员培训合格证书。据培训中心主任赵河法介绍，培训班立足培养本局钻探技术人员实际操作能力和现场管理水平，提高钻探效率，同时采取开门办学形式，邀请了全国10多个省区的地质勘探单位...
本网讯：山东新矿集团协庄煤矿面对深部开采，巷道压力大、地质构造复杂等不利因素，本着安全“理念要新、目标要高、基础要实、措施要准”的工作思路，坚持“安”字当头，不断创新安全管理的新方法、新途径，唱响企业“科学发展曲”。——创新理念，让员工明白“安全是为了自己”。该矿从转变员工对安全的认识入手，按照...
华恒公司矿针对雨季，降雨集中的特点，雨量大的实际，积极做好“雨季三防”工作，确保矿井汛期安全生产。∵ 这个公司对雨......
本网讯：川煤集团广旺公司电力分公司把准“电力支撑”的产业定位和“小而强”的发展方向，坚持以确保支撑、创效减亏为目标，抢抓机遇，依靠科技强化支撑，精细管理挖潜提效，努力战胜各种困难，全面实现了“两升一降”，即“营业收入大幅上升，经济效益大幅上升，经营亏损大幅降低，员工收入稳步增长”的年度总目标，去年以来...
本网讯业绩不在大小，但必须真实；任务不在多少，但必须落实。这是乌兰煤矿去年下半年以来抓工作的主导思想。为此，该矿针对矿区存在的问题，从小处着手，大处着眼，以“积沙成塔”的工作作风，循序渐进推进各项管理工作再上新台阶。乌兰煤矿作为神宁集团最为艰苦的矿井，因自然条件和地域等因素，企业管理水平与其他单位存在一定差距，2009年下半年，该矿提出了“半年打基础、一年上台...
本网讯：山东兖矿集团北宿矿结合当前安全生产工作实际，从思想、纪律、作风、管理入手，为安全门上好“四把锁”，防松破满确保安全生产不断延长。上好思想锁。该矿通过严查思想，教育引导广大干部职工充分认识安全工作的极端重要性，认识到当前取得的安全成绩来之不易，切实抓好安全警示教育、安全亲情教育、安全法制教育，特别要抓好“安全宣誓”、“生日话安全&...
【本网讯】5月份以来，郑煤集团赵家寨矿致力于各类大小车辆的管理，规范职工的行为养成，实行了分类停放，分类禁行，有效疏导，有序行驶。使矿区交通这一文明创建的细胞工程取得了实实在在的效果。赵家寨矿井型虽大（450万吨生产能力），但设计紧凑，建设之初征地有限，职工的2000多辆摩托车和300多辆自行车、电动车根本没有立脚之地，矿院内满眼都是随处停放的三类车辆。各个建筑的周围、楼梯口、走廊内、屋檐下可谓...
??????一要突破“人情关”。班组长和班组员工长期在一快儿共事，抬头不见低头见，彼此相处融洽，应该说这个因素有利于班组安全管理。然而，在实际工作中，熟人、关系不错等反倒成了制约某些班组长大胆管理的“人情关”。发现违章作业（操作），或网开一面，或轻描淡写，或视而不见，久而久之，埋下了安全隐患。???????二要突出“下不为例关&rdquo...
??????“请配戴好自救器”、“不要空顶作业、支护要及时”……，5月9日中班，在四川煤炭产业集团达竹公司小河嘴煤矿井下2016掘进工作面，安全帽上佩戴显著“群监员”标志的余成胜师傅一边来回巡视、一边高声提醒工友注意作业安全，神情严肃、专注。??????今年以来，小河嘴煤矿工会针对井下作业点多、面广...
???????5月8日，河南煤化集团永煤永锦二矿对全矿职工岗位技能考核创新推行走动询问式管理，以考促培、以考代培，力促广大干群的业务技能素质得到不断提升。???????永锦二矿于去年获得国家二级安全高效矿井称号，并于日前通过了省“五优”矿井验收。为全面打造高素质的职工队伍，推动矿井安全和谐发展，永锦二矿把今年确定为“质量·培训”年，并在...
??????河南煤化鹤煤集团三矿领导在会上多次强调，领导干部要坚持科学发展观，推行人性化管理，大力倡导领导干部要以健康的心态科学带兵热情待人，坚决纠正区队干部冷落员工的不良行为，有力促进了企业的健康发展。今年前4个月，该矿煤炭产量达到56.2万余吨，超计划4万余吨，创下建矿以来同期最高纪录。??????“我宁愿让队干部打我两下，骂我几句，也不愿把我‘晾’着！&r...
??????今年以来，淮北矿业孙疃煤矿扎实构建6张安全网，对全矿进行了全方位、无缝隙安全管理，截至发稿时该矿今年以来没有发生一起轻伤以上事故。???????安全事故的发生大都是职工行为不规范，“三违”现象多发造成的。针对这一现实情况，该矿密结“6大安全网”，对全矿井下人员进行全方位、无缝隙的监督检查。???????一是由该矿安全矿长牵头，各基层科区副...
???????近期，为保障新建沟汛期水害防治工作的开展，皖北煤电恒源煤电公司百善煤矿积极配合当地濉溪县防汛抗洪指挥部提前做好防汛各项准备工作。新建沟是南沱河支流，降雨多集中在每年6至9月份，平均降雨量为560mm。今年，由于该矿6125工作面回采和即将开采的6126工作面，预计7月开始将影响新建沟，造成新建沟及两侧耕地和河床塌陷，而此时正值汛期。为保证河堤安全度汛，该矿根据《百善煤矿雨季&ldqu...
??????祁东矿通过持续加强班队建设，提升班队长整体素质，培育星级班队文化，建立班队建设的长效机制，努力建成“学习型、创新型、安全型、和谐型和效益型”的“五型”班队，推动班队自主管理再上新台阶，为安全生产筑牢屏障。??????着力培养“领头雁”。该矿进一步加强、规范班队长管理，强化班队长的培训、考核，切实提高班队管理水平。近...
??????今年以来，山东明兴矿业集团四槐树煤矿为了从各方面深化“自主管理”，积极开展查思路、看绩效活动，促进执行力的提高，该矿在干部职工中推行了个人自主管理“工作日志”制度。要求各部门人员每天撰写《工作日志》。?????《工作日志》的实行，使大家对自己一天来的工作有了成就感，同时也有了反思的空间。通过开展书写《工作日志》这项工作，不仅让每个人养成&...
??????进入5月份，义煤集团公司石壕矿多管齐下开展以“从我做起，杜绝违章”为主题的反习惯性违章活动，教育和引导职工上标准岗，干标准活，杜绝“三违”现象，确保安全生产。?????该矿要求各基层区队认真组织职工学习《“三违”现象的形式及危害》、《煤矿安全规程》等安全知识，并采用事故案例、安全寓言、安全警句、安全对联等易于接受的...
??????冀中能源邯矿集团针对近期煤炭行业发生的矿难灾害，为防微杜渐，汲取经验教训，确保企业各项奋斗目标的顺利实现，日前，组织了为期两个月的以“防水、防火、防瓦斯突出”为主要内容的“三防”知识培训。???????根据介绍，此次培训不同于以往和平时的常规性培训。首先是投入大，该集团计划斥巨资购置井下灾害模拟演练系统，对所有参加培训的对象进行直观的感性...
??????为扎实提高职工技术素质，练就过硬工作本领。今年以来，冀中峰峰集团大淑村矿掘进区积极创新培训方法，在各个井下工作现场设立了“小课堂”，为真正夯实“咱们工人有技术才能更有力量”搭建起了平台。??????开设井下工作现场“小课堂”，就是要求每班必须确立一个课题，利用开工前十多分时间，选出一名操作规范、技术过硬的职工进行现...
安全生产是煤矿的头等大事，是确保经济效益、政治稳定和职工群众身心健康的先决条件。随着企业的发展，要安全、保安全、抓安全的理念早已在煤矿上上下下形成共识。但是，安全事故却并没有完全杜绝，违章蛮干等“三违”现象时有发生，侥幸心理、短浅认识、急功近利思想也未根除。笔者认为，这种安全上的被动实则是安全思想教育工作的失误、失败所致，为此就加强和改进安全思想教育工作，让安全思想引导安全...
??????近日，河南郑煤集团裴沟矿从修订完善岗位手指口述和岗位描述工作法为基础，以创建“双述”示范岗为载体，从地面到井下强力推广手指口述和岗位描述工作法，进一步规范员工操作技术和文明工作行为。图为：裴沟矿党委书记陈全洲带领管理干部，现场检查指导“双述”推进工作，全力为创建全煤企业文化示范矿创造条件。...
在基层班组的安全生产工作实践中，我曾注意到两个非常生动的关乎安全生产的细节。一个是电工的螺丝刀。大家都知道常用的螺丝刀，都是在一个木柄上延长一段铁柄。但身边的许多电工都将其进行改造，就是在螺丝刀铁柄上密密匝匝地缠绕包裹绝缘胶布，几乎使铁柄只露出一个很短小的扁头或十字头。为何如此？电工回答说，我们有时需要带电作业，使用螺丝刀时稍用力，手掌非常容易向铁柄处滑脱，易触电，用胶布缠绕就是扩充绝缘部分，避免...
???????培丰矿注重职工安全教育培训，从抓安全技术培训入手，把新工人作为重点，强化安全培训，提高安全素质，达到全员持证上岗，保证矿井安全生产。???????年后该矿新招50多名新工人，为切实保证入矿新工人的安全生产，该矿在年初就出台了《培丰矿2010年度职工安全教育培训计划》，制定了详细的职工安全培训方案。安排有专业学历的技术人员担任教师，严格培训学习时间，在培训中，要求注重落实实际、实用、实...
???????5月4日，淮北岱河矿团委邀请退休职工傅修河来为青工传授他的安全经验和心得，作为全国煤炭系统劳模的傅修河从事井下工作近四十年，特别是在五、六十年代条件比较艰苦的工作环境下，一次工伤事故也没有，缔造了一个安全奇迹。??????在座谈会上，傅修河结合多年煤矿工作的经验教育青工要养成一种良好的自我保安的工作习惯，树立起“我要安全”的工作理念，主动去学习和掌握好做好安全...
??????为进一步深化“拧毛巾，降成本，深化精细化管理活动”，街洞矿业公司茶山岭煤矿从5月1日起，材料管理实行日调度，每天，茶山岭煤矿的专职管理员李小祥都要骑着摩托车到茶山岭煤矿的二个仓库进行详细的材料分折，一看材料领用手续是否合符程序，二是将专项工程材料和应计入各连队成本考核的材料消耗分清楚，并将每天各连队材料消耗情况列表直接上报矿长许文军，矿长许文军再根据每天材料实际...
??????邯矿集团郭矿公司为加强防火、防治煤与瓦斯突出、防治水方面的管理，巩固安全工作成果，在全矿井下范围内进行全员“三防”知识培训。??????该公司成立了以董事长为组长的“三防”培训工作领导小组，在5、6月两个月采取外培与外训两种方式对全矿原煤生产、辅助线所有井下在职干部职工进行防火、防治煤与瓦斯突出、防治水的专业知识，有关规定和应急措施培训，...
???????为了搞好陕西省煤业化工集团陕煤蒲白矿业有限公司白水矿“雨季三防”工作，确保汛期矿井安全生产，白水矿将对“三防”工作进行系统安排。做到早安排、早预防、早落实。??????雨季“三防”工作成立由矿长、党委书记为组长的“三防”小组，设立了办公室，要求坚持24小时值班制度。特别规定在大雨暴雨天气实...
?????“开车要把铃拉响，前后车灯应照亮，行车注意人和物，拉煤车辆不超量，……”这是山西大同同煤集团大斗沟煤业公司运输区电机车司机岗位“安全口诀”中的部分内容。这种用“安全口诀”教育员工的新型安全管理形式进一步强化了员工的安全意识，并有效的降低了事故率。???????由于“安全口诀&r...
???????“三违”为煤矿安全生产的大敌，是导致事故隐患的祸根。如何抓好“三违”人员的安全教育工作，河南煤化鹤煤集团三矿的做法是：“五教”并举，把“三违”人员的安全教育落到实处，有力促进了安全生产，“三违”现象明显减少。今年前4个月，该矿在确保安全的情况下，煤炭产量达到56.2...
???????安徽淮北矿业集团石台矿实行新的技师考核办法，对技师的工作进行综合评定，奖优罚劣，改变了技师考评吃“大锅饭”的现象，技师的技术骨干作用得到进一步强化。??????2009年来，石台矿遵照集团公司政策，逐步提高技师待遇，根据工种差异，执行300至620元月度技能津贴补助。过去，由于考核制度比较宽泛，技师的工作积极性没有得到很好调动，有的在本职岗位没有起到技师的作用...
??????今年以来，义煤集团常村矿严格落实井下考勤制度，严格实行矿灯考勤、入井签到、井下人员定位系统考勤“三对照”，确保矿井安全生产无事故。??????该矿严格落实入井签到、出井填卡制，组织安检员不定时通过电话抽查、现场抽查等方式进行现场抽查，检查跟班值班和信息卡填写情况，对不按规定时间入井签到、出井填卡的，不计下井考勤。安装智能矿灯充电架，通过电脑实施监测监控井下职工的...
??????5月5日湘煤金竹山公司塘冲煤矿在工人俱乐部放映了2场千人职工家属安全电影，这是这个矿今年以来，又一个职工安全教育形式，今年把每月18日定为“安全警示日”；每周二定为“安全学习日”；元月份开展了1+1安全伙伴结对子竞赛活动；3月份举行了井口安全知识抢答赛；4月份举办了6个特殊工种培训班，不断翻新职工喜闻乐见的安全教育形式，使安全思想在职工的...
???????安监员是企业安全管理的直接履行者，如何提升他们的素质？山东丰源北徐楼煤矿矿长徐现成给出了答案：“现在我们安监员队伍素质较以前有较大提高，得益于我们强考核、重培训，形成能者上、庸者下的良性循环。”??????该矿现有安监员82人，其中部分安监员文化程度低，所受过的专业知识培训较少，与现代化矿井安全管理的需要有一定差距。为此，他们痛下决心，从建设一支技术业务素质过...
???????近日，重庆能源集团松藻煤矿下发了新的基层副队长考核办法，加大对基层副队长的管理力度。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????新的副队长考核办法从：德、能、勤、绩、廉五个方面对副队长进行考核，主要包括政治理论水平、思想品德、业务能力、工作实绩、服务...
??????为了进一步加强职工教育培训工作，加快培养企业实用型人才步伐，全面持续提高职工素质，根据澄合矿业发〔2010〕26号文件精神，结合该公司工作实际制定了《陕西澄合二矿有限责任公司职工教育培训管理办法》。??????一是成立以公司总经理和党委书记为组长的工作领导小组，设立职工教育培训办公室，划分责任。??????二是建立健全各基层单位日常安全技术培训机制，按照岗位工种制定年度和月季培训计划和...
???????安徽淮北矿业朱仙庄矿注重突出规程、措施的针对性和可操作性，要求编写、审批人员必须深入现场实地查看，做到规程、措施“贯彻、执行、监管、监察”四个到位，从源头上消除技术隐患。图为该矿选煤厂技术人员正在现场研究制定技术措施。...
班组是企业的细胞，是企业完成各项工作的前沿阵地。多年来，七台河运输部结合自身实际和单位发展状况，不断探索、创新班组管理的做法和经验。今年，在七台河分公司推进“五项”创建、加强班组文化的引领下，运输部认真贯彻、执行七台河分公司党委工作精神，积极落实龙煤集团关于开展“班组安全生产建设年”活动的要求和精神，进一步推动了班组建设工作逐步走上制度化、规范化轨道...
??????今年以来，明兴矿业四槐树矿根据集团公司开展“自主管理年”活动的工作要求，积极推行安全、生产自主预控管理，促使科室、工区自动自发开展工作，不仅减少了许多安全隐患，而且便于协调指挥生产，收到良好效果。??????该矿在安全预控管理的基础上，将预控管理进一步延伸，实施安全、生产双向预控管理，要求各单位每天对下一步安全、生产中所需的各种材料、设备，生产需要哪些单位配合，...
五月份，火铺矿机修厂开展了一次岗位责任制大检查活动。即在全厂范围内，定期组织车间以上管理人员对岗位责任制的执行情况实行自上而下、上下结合的大检查。内容包括车间各项岗位责任制执行情况，各种设备的安全操作规程的执行情况和“手指口述”安全管理法、安全警示卡的执行情况等。...
仲春时节，走进同煤塔山循环经济园区，让人倍感春天的活力。这个正式运行半年有余，已成为大同煤炭工业的标志，被中科院院士等专家点评为同煤集团转变经济发展方式最具活力部分，运作模式代表中国煤炭工业、能源工业和资源型企业未来发展方向的现代化工业园区，“一矿八厂一条路”，十个项目都可谓生机勃发，“绿”意盎然：挖煤不见煤，发电不冒烟，井口犹如机场候机厅，流线形...
冀中能源井矿集团凤化公司大力实施科技创新，助推企业科学快速发展，这个公司自主研发的“硝酸钠连续转化生产工艺”，经过两年多的生产应用，成果丰硕，产量比原来翻了一番多，年增效益913.04万元，同时实现了减排的效果，日前，该项目经石家庄科技局专家组评审认定，达到了国内领先水平，并获得了河北省科技成果证书。凤化公司主要产品为硝酸钠和亚硝酸钠，此项目是在产品生产中，通过采用在装有...
湖北新闻网4月26日电(记者姚祯发谭桂林通讯员赵传林)利川市安全生产监督管理局在4月份开展的全县安全生产大检查活动中，局长李易禄改变以往的工作方法，提出“过程执法”，在全县煤矿、非煤矿山、危化行业、烟花炮竹市场等涉及有安全隐患的单位和企业中收到显著成效。据李易禄局长介绍，2010年以来，利川市安监局牢固树立安全发展理念，紧紧围绕总体工作目标，采取多种措施，强化安全监管，特...
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