宁夏煤业洗选中心：为员工成才提供新平台
国家能源集团宁夏煤业洗选中心抓住“关键人”，把选优配强班队长作为强化班组管理的突破口，坚持推行班组长“公开竞争”，充分引入竞争机制，以“思想+技能+担当”为标尺，让技术硬、口碑佳、敢作为的能者脱颖而出，不断激励员工立足岗位不断完善自我、积极进取，畅通职工成长成才通道，真正形成良性的班队长晋升机制。重视提升员工技能，通过日常培训，技术比武，岗位练兵等开工，打造过硬员工队伍，提升了企业管理的实力，保证了企业安全生产。
中心通过搭建风采展示平台，进一步提高员工自身业务技能水平，增强基层班组整体素质，规范各个岗位操作标准流程，打牢企业安全生产基础。与此同时，全力拓宽班组职工成长路径，树起岗位技能标杆，以点带面在全中心围内形成“比学赶帮超”的良好局面，真正解决基层员工理论水平欠缺和实践能力不足等问题，打造出一支技术精湛、本领高超、作风顽强的人才队伍，切实促进矿井“三基”建设走深走实，推动各项工作再上新台阶。在此基础上
本网记者：于敏
