国家能源集团宁夏煤业洗选中心：三大举措深化工匠培养

　　国家能源集团宁夏煤业洗选中心：三大举措深化工匠培养

　　国家能源集团宁夏煤业洗选中心重视发挥好劳模工匠精神，充分发扬劳动模范精神，发挥劳动模范在工作生活中的示范引领作用，深化劳模创新工作室建设，重点推进技专业术攻关、技能传承和师徒培养三大举措，实施“工匠”精准培养计划，依据煤业公司高技能人才评价标准，定制涵盖技术研修、创新实践、成果孵化、导师带教的培养方案，搭建技能人才成长“快车道”，确保在各个领域培养出三到五年工匠。

　　在培养工匠过程中，中心以技能大师工作室为人才培养平台，构建“技术攻关+人才培养+成果转化”三位一体工作模式，紧密围绕管理提升要求，推动技术攻关与工匠培育深度融合，为中心人才高质量发展提供坚实的人才保障和技术支撑。引导教育员工用弘扬劳模工匠精神提升建功立业高质量发展品质，从而使中心的生产效率和安全管理品质，得到全方位提升。中心重视劳模待遇提升，重视发挥工匠在企业管理中的作用，中心领导指出，工匠虽然就职于不同岗位，从事不同专业，工作在不同环境，但却以自己的实际行动在各自的岗位上干出了不平凡的事业，彰显了吃苦耐劳、甘于奉献的崇高品质。因此，要充分发挥劳模在管理经验、技术技能等方面的优势和作用，以榜样力量团结和带领广大职工立足本职、爱岗敬业，勤奋工作，推动企业持续、健康、稳定发展。

　　本网记者：于敏