峰峰集团羊东矿营选科党支部创新“党建+”模式助安全

　　今年以来，羊东矿营选科党支部坚持推进党建工作与安全工作深度融合，创新“党建+安全”模式，助力安全生产。

　　该科党支部充分利用周二职工培训日、班前会、微信群开展安全知识培训和安全宣教活动，组织职工学习近期全国煤矿事故案例，宣讲《煤矿安全生产条例》“八条硬措施”“两办意见”等法律法规对保障安全生产的重要意义，教育引导职工上标准岗、干标准活，自觉做到不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害，让“安全第一”的理念入脑入心。

　　该科党支部进一步加大“安全不放心人”排查力度，对照12种不放人群体特点，重新进行分类排查，进一步完善了“安全不放心人”排查制度及管理台账。尤其是对患有心脑血管疾病、精神不振、休假返岗等人员进行严细排查，值班领导对当班职工精神状况进行逐一确认，对身体和精神状态不佳的职工，一律安排休息，坚决杜绝酒后上岗、带病工作、疲劳作业等现象发生。

　　该科党支部以“突出抓好重大风险管控治理”为主线，将设备安全、装车、手选作业等作为管控重点，在坚持每周一集中检查的基础上，结合生产实际，不定期组织管技人员开展“零点”上岗查隐患活动，对选煤楼、装车线、煤场和各岗位零散作业人员“人、机、物、环”方面，进行全覆盖、全过程、全方位安全隐患排查。对查出的安全隐患坚决“零容忍”，实现小事不过班、大事不过天，对不能当日整改的问题，制定有效措施限期整改，确保安全生产。