人勤春来早，万事日相催。我们携手走过不平凡的2024年，迎来了充满希望的2025年。在深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，统筹实现“十四五”收官和谋划“十五五”规划的重要时间节点上，招贤矿业召开2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议，对公司上下进一步统一思想凝聚共识、进一步明确方向锚定目标、进一步抢抓机遇聚力发展，具有十分重要的意义。
回顾过去的一年，招贤矿业取得了一项项丰硕成果。矿井安全高效生产创出新记录，原煤产量、商品煤销量、掘进单进创建矿以来新高，再度荣获“特级安全高效矿井”称号;通过国家级高新技术企业资质认定，正式迈入高新技术企业行列;东风井项目通过全面竣工验收，选煤厂扩能改造落地实施，顺利通过取水许可证现场核验;矿井产能核增取得突破性进展，矿井规划修编工作正式启动;智能化水平显著提升，建成选煤厂智能装车系统，2302智能化工作面安装即将完成。在全国煤矿智能创新大赛中，招贤矿业2306工作面被评定为智能综放赛道一等级;在集团公司岗位规范操作标准描述大赛上,招贤矿业获得团体季军，采煤机司机、掘进机司机等主体专业岗位获得冠军殊荣。
2025年是“十四五”规划实施收官之年，是“十五五”规划谋篇布局之年，也是我们在改革深化提升征途上迈出更大步伐的奋进之年。在新的历史起点上，要有新期待、新使命、新突破、新业绩，归根到底要有新面貌、新气象、新担当、新作为。新年要有新担当、新作为，这是当前“时与势”“稳与进”“立与破”，以及企业的使命和责任所决定的，也是我们从容应对各种风险挑战的客观需要，是在集团公司勇当标兵、争先进位的必然要求。
新的一年，发展任务繁重。公司2025年党委工作暨党风廉政建设工作会议全面谋划了2025年重点工作，擂响了激越的战鼓。无论是党建工作、安全生产、经营管理、产能核增获批，矿井升级改造项目，还是完成快速掘进作业线技术攻关、采煤工作面智能化升级……哪一项工作都关乎未来、关乎你我，等不起、慢不起、拖不起;哪一项任务都不可能一蹴而就、唾手可得，需要我们全力以赴、合力攻坚。
顺利实现2025年目标任务，要靠实干凝聚久久为功的合力。在这个等不起、慢不得、坐不住的时刻，犹豫、等待、拖沓，只会贻误机遇、失去良机;该争取的不积极争取，该落实的落实不到位，也只会让一张张蓝图变成镜花水月。向着新目标奋楫再出发，我们要一鼓作气、雷厉风行，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，集中一切可以集中的力量，看准了就抓紧干;也要以更强担当、更大努力、更多付出，真正做到在其位谋其政，任其职尽其责，成其事建其功，推动各项工作力度再加大、进度再加快、质效再提升。要锚定目标、善作善成，沉下身子抓落实，脚踏实地建新功，全力“跳起来摘桃子”，一关接着一关闯，一事续着一事成，一张蓝图绘到底，把目标任务变成实实在在的工作效益，把决策部署变成现实可感的发展成果。
要拓展管理视野、激发全员效能，进一步打造“处处落实到位”的执行体系。何一项工作，要想取得成效，必思于细、重于实、落于行。能不能抓落实、会不会抓落实，不仅反映一名干部的能力大小，更反映了干部的工作态度是否端正。干事创业，抓而不紧，等于不抓;做而不实，不如不做。当下，许多工作尤其是重点工作，都事关矿区发展大计、关系员工福祉，必须要以“实”贯穿工作始终，用“实”衡量工作成绩，靠“实”检验工作得失。紧盯目标任务、抓好重点关键，真正紧张起来、立即行动起来，一件一件盯着抓、一项一项盯着落，就定能以真抓实干实现最好结果，以紧抓快干交出合格答卷。
要综合分析形势、多维查找不足，进一步增强“时时放心不下”的责任担当。面对在政治站位、思想认识、危机意识等方面存在的不足，深刻反思，坚定信心，排除万难，扎实工作，切实把安全稳定风险防控做实做细做到位;要进一步强化“风险可控、事故可防”的安全理念，强化“人的不安全因素”和“物的不安全状态”的治理，突出“全员、全过程、全方位”安全管理，把安全工作干成“效益账”“收入账”。管理人员特别是各单位“一把手”，要有超越常人的认知、强烈的合规意识，高度重视事故预防;要持续开展“起底式”全员教育培训，真正落实“上标准岗、干标准活”，全面提升操作人员的安全认知和素养。
一年之计在于春，加快发展看开局。一季度是全年发展的“黄金期”“风向标”。要以时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感，开足马力，上紧发条，赶早、抓早、拼早，用好宝贵的时间窗口，力争开好头、起稳步，以一季度“开门稳”“开门红”助力“全年红”，形成“百舸争流千帆竞”“万马奔腾勇争先”的发展势头。
梦虽遥，追则能达;愿虽艰，持则可圆。新的使命，在实干中担纲;新的未来，在奋斗中绘就。从春天出发，让我们循“新”出发、向“新”而行，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，把谋划变成行动、把行动转化为实效，千方百计推动各项决策部署落实落地，脚踏实地走好高质量发展每一步，以新的作为新的奋斗不断创造新的精彩。
