“谈及幸福，有的职工说，幸福是下井时有人嘘寒问暖;有的说，幸福是吃得好睡得香;结合我们矿井来说，我认为职工的幸福就是打造‘家’文化，把矿井建成如家一样充满温度，一样温馨……”
有家才有爱，有爱才有家。近年来，受社会家庭、生活工作等多重压力的影响，“家”文化对汇聚干部职工整体合力具有特殊含义，尤其对每天“早出晚归”的煤矿企业职工来说，可以说是心理和生理的寄托。羊东矿秉持“一心一意为职工服务”的宗旨，以服务职工、促进矿井发展为工作重点，聚焦安全、民生等热点，用心打造了“有温度、有牵挂、有奉献”的“家”文化，实现了矿井高质量发展的奋斗目标。
幸福港湾 情暖职工
“职工生日，矿上集体给我们过生日。夏天热了，给我们发夏凉被;冬天冷了，矿上就给我们发新被褥、床单、被罩。”一名职工高兴地谈及“家”文化建设带来的幸福事儿。
温暖是“家”和谐的源泉。羊东矿现有职工3000 名左右，为更好地服务职工，团结职工，激发职工的创造力。该矿工会致力打造了温暖如家的“港湾”—“娘家人工作室”。
“我们将‘娘家人工作室’建在职工上下班的必经之路上，就是让职工随时随地到‘家’，让职工来到娘家人工作室解决日常生活上的‘小事’，用真诚赢得信任，用服务凝聚人心。”
关爱不止 幸福升温
如何让职工切身感受“家”的关爱，离不开“凝聚力”，这也是矿井这个大家庭高质量发展的生命力。基于此，羊东矿还用“凝聚力”将企业与职工牢牢捆绑在一起，不断提升“家”的幸福指数。
有家就要有“全家福”。为此，羊东矿以亲情关爱为着力点，将安全文化和亲情文化相结合，创新安全宣传教育形式，在各个区队会议室和职工宿舍悬挂职工全家福照片和亲人的安全嘱托，真正让职工感受家人时刻就在身边，引导职工增强自主保安意识。
为丰富职工文化生活，该矿工会打造了娱乐矿区，致力让“家”更有内涵。该矿为职工建造了灯光篮球场，配备健身器材，区队中添置了台球桌、乒乓球桌，让职工在业余时间锻炼身体，帮助职工舒缓工作压力，让整个矿区呈现如家一样的温馨。
温暖到“心” 幸福如家
家的基地有了，家的氛围足了，职工吃得好不好也直接关系着“家”和谐稳定。
为进一步提升职工“口福”，该矿食堂增加菜类和主食品种，热菜、凉菜、蒸的、砟的、烤的、热汤、大米、面条、馒头、包子、烧饼、鸡蛋饼应有尽有，尽量满足全矿职工的口味。同时食堂采取少炒、勤炒的灵活方式，尽量缩短热菜散热时间，所有热菜和主食都用棉罩覆盖，开启保温锅、保温餐车等保温设备，让职工随时都能吃上一口热饭。同时，该矿为食堂配备了新式大功率空调3台，让职工在夏天到食堂吃饭时有一个凉爽的就餐环境;食堂房顶重新装修，餐桌全部更换成铝合金的，给职工一个干净整洁的就餐环境。
“不仅如此，该矿还配备了洒水车，每天上下午洒水，保持路面的清洁卫生;加强矿区绿化建设和绿化面积，提升矿区整体面貌;致力于打造了便民矿区，建成了多处停车场，竭诚服务职工群众，建设有温度、有人情味、有亲和力的‘家’。”
现如今，“家”文化在羊东矿是全体干部职工凝聚共识的一种氛围，是增强企业活力，助力企业高质量发展的催化剂，更是激发职工智慧力和创造力的力量源泉。在“家”文化的带动下，职工的幸福指数逐步提高。同时，全矿干部作风持续转变，职工工作积极性得到充分调动，矿井各项经营指标全面飘红，在矿井转型升级发展的关键时期，发挥了关键作用。
