义煤公司印发《“八条硬措施”相关文件汇编》(以下简称《硬措施》)后，义络煤业高度重视，第一时间进行学习宣贯，并结合矿井实际，多措并举，推动“硬措施”高标准、高质量、高效率的落地生根。
高标准宣贯，营造“学”的氛围。该公司高标准抓学习宣贯，采取“线上+线下”相结合方式，全方位、多渠道、多角度的开展学习宣贯“硬措施”活动，并结合班前一问、有奖竞答、警示教育、现身说法等形式，形成“公司-区队-班组-家庭-个人”的宣贯闭环。同时，将“硬措施”作为全矿安全知识学习的主要内容，利用“天天课堂”“职工夜校”等集中组织培训学习，切实将“硬措施”转化为提高干部职工安全意识和履职能力的有效方法，营造“人人学、人人懂、人人会”的浓厚氛围。
高质量落实，持续“严”的作风。该公司坚持高质量抓落实，严格执行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全责任制度，把贯彻“硬措施”列入年度工作重点，建立任务清单，细化工作措施，逐项落实责任单位、责任人员，确保每项工作有人抓、有人管。同时持续“严”的作风，不断加大干部作风督查，加强对各级管理人员跟带班、值班、正职在岗情况等方面的监查力度，对违反规定的，严肃问责，确保安全工作执行高效、考核有力、监管到位，全力保障矿井安全生产。
高效率整改，保持“紧”的态势。该公司坚持高效率抓整改，持续传导“紧”的态势，紧盯“风险隐患排查、问题整改落实”两个关键点，第一时间结合“硬措施”和矿井实际，对矿井安全生产现状进行全方位风险评估，并对矿井各类事故隐患进行拉网式大排查，并针对薄弱环节和要害部位，严格对照文件要求逐条、逐项进行自查自改，并做到边查边改、立查立改，坚决做到深挖彻查，以最高的效率确保隐患排查无禁区、全覆盖、零容忍。
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