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全员轮值，共筑安全——综采三工区探索安全生产管理新路径
2025年3月以来，柠条塔矿业公司综采三工区按照公司安全管理要求，在全区队范围内推广“轮值班长”活动。通过全员参与、轮值管理的方式，不仅提升了各班组的安全管理水平，更促进了区队整体协作效率的提升，为安全生产提供了坚实保障。 以安全为核心，筑...
山西焦煤霍州煤电吕临能化选煤厂 开辟浮选管理新路径
山西焦煤霍州煤电吕临能化选煤厂 开辟浮选管理新路径 为深耕煤泥浮选环节的管理与优化，今年以来，山西焦煤霍州煤电吕临能化选煤厂通过精细化的生产组织调整、严格的浮选药剂管理以及创新性的矿井煤泥水改造措施，实现了煤泥灰分的显著提升与精煤产率的稳...
万年矿积极探索班组管理新路径
今年以来，万年矿充分发挥班组“细胞”作用，积极探索班组管理新路径，全面助力矿井高效生产。 在“细”上下功夫。该矿紧紧围绕安全生产工作重心，积极推行安全确认制，班组长在班前严格确认职工的思想状态和身体情况，确保职工以良好的精神状...
坚持路径 打开市场开拓新篇章
市场开拓是企业工作的龙头，其重要性不言而喻。 新年伊始，恒升公司召开2024年市场开拓工作会，会上通报了过去一年所取得的成绩，同时对2024年工作还进行了安排部署。 2024年是恒升公司“品牌提升年”。面对波涛汹涌的市场浪潮，肩负发展的重任，恒升...
