1.培训科负责全矿从业人员安全培训管理工作，建立健全职工档案，实现一人一档，详细准确记录安全培训情况，负责主要负责人，安全管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培训机构进行安全培训，组织落实本矿其他从业人员的安全培训和考核工作，审核外出培训人员的培训...
职业卫生档案与健康监护档案是职业病防治过程的真实记录和反映，也是卫生行政执法的重要参考依据。根据《职业病防治法》规定，应当建立职业卫生档案与职业健康监护档案，并指定专(兼)职人员负责。 一、矿应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。 ...
为进一步搞好我矿的职业病危害因素监测工作，充分发挥矿井对职业病危害因素监测的作用，结合我矿实际情况，特制定职业病危害因素监测制度。 一、制定年度职业病防治工作计划，建立职业卫生工作领导小组，并设兼职职业卫生专业人员，负责我矿职业病防治工作。 二...
一、职业危害预防经费一律由神新公司统一支出、集中管理、专款专用，不搞帐外资金，不设“小金库”。经检查机构验证属于职业病者，全部治疗由集团公司全额承担。 (1)职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，公司应当按照国家规定，安排职业病病人进...
1 总则 1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。 1.2在安全生产中凡涉及职业危害的...
1 总则 1.1为保障我矿职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职责制度。 1.2在安全生产中凡涉及职业危...
第二十条 本制度如与上级有关规定相抵触时，按上级规定执行...
第十三条 日常安全教育包括：班前会、每周一次的安全活动、领导安全讲话、调换工种的岗位安全健康教育、临时工、季节性的安全健康教育等多种形式。 第十四条 班前会在班组长安排生产的同时，布置、安排职业危害防治工作，提醒和交待安全健康保护等注意事项。...
第九条 新上岗的从业人员必须进行安全健康培训教育，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后方能安排上岗作业。 第十条 新上岗的从业人员，岗前必须进行安全培训教育，培训教育时间不得少于48学时。 第十一条安全培训教育内容...
第六条 矿主要负责人和安全管理人员应当接受职业安全健康培训教育，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产职业危害防治知识和管理能力。 第七条 矿主要负责人职业安全健康培训教育应当包括下列内容： (一)国家安全生产职业危害防治方针、政策和有...
第四条 要对从业人员进行职业危害防治法律、法规和安全职业健康专业知识等规章制度的宣传教育工作，使从业人员牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想。 第五条 矿在安全生产月或必要时开展大型职业危害防治宣传及培训教育活动，各工程...
第一条 为规范我矿职业危害防治宣传培训教育工作，促使各级领导和职工牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉遵守安全生产法律法规和规章制度,提高职工职业安全健康素质，减少职业病危害，根据《安全生产法》、《职业病防治法》以及国家...
为加强职业病防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素，特制定本制度。 范围 本制度适用于矿内部所有职业危害防护设施、设备。 职责 1、矿通风队负责企业防护设施维护管理工作监...
为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和卫生部《职业健康监护管理办法》，制定本制度。 第一条 职业健康检查应当根据所接触的职业危害因素类别，按《职业健康监护管理办法》的规定确定检查项目...
1、指导思想 为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后有效控制和处理，结合我矿实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定以下应急救援预案。 2、职业病危害应急救援...
1 总则 1.1为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度; 1.2在安全生产中凡涉及职...
为了保证员工在生产过程中的安全与健康，提高劳动生产效率，切实加强劳动防护用品的管理，根据上级有关部门的规定，结合我矿的实际情况，特制定本办法。 一、职工劳动防护用品是保护职工在生产过程中安全与健康的一项防护措施，按照工种需要配备，不能视为福利。 ...
为履行对从事接触职业病危害因素作业的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业监护管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护技术规范》，结合我矿实际，制定本制度。 一、矿根据职业病危害因素的类别、接触水平的情况...
1、企业为了全面了解职工，合理使用人才，必须建立健全职工档案管理制度，并由劳动人事部门统一编号集中管理。 2、职工档案管理的主要内容： 2.1职工登记表。 2.2职工体检表。 2.3审批登记表。 2.4职工奖惩资料。 2.5职工体检照片。 2.6职工...
1、各单位必须建立健全考勤制度，井下作业各区队要做到两级考勤。即：下井人员除井口考勤室考勤外，各班组(区队)同时做出考勤记录，月末两级的考勤日数必须一致。否则各单位有权拒付工资。 2、考勤室工作人员要大公无私，认真负责，做到对事不对人，要加强责任感。 ...
1.成立职业卫生健康管理机构 组 长：金鑫 副组长：陈建强 成 员： 陈新川 刘军 邓建 涂德华 杨贵儒 张宏刚 候纪平 郭亚东 崔治荣 常博 商传新 余政良 马辉 曾照节 周林扣 胥首勋 段建明 秦伟 吴玉海 姜涛 李丽 2.职业卫生健康管理机构要履行的职责...
1.安全结构工资考核办法 1.1凡是我矿在岗员工，不论工作年限长短，均享受安全结构工资，主要是根据其工作岗位安全工作风险、责任大小，与安全工作的紧密关系程度、实际贡献及安全效果等因素，经考核发放不同标准的“岗位安全工资”，实行“岗变&rdq...
为了维护只供休息休假的权利，规范我矿正常的工作秩序，调动职工的工作积极性，根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司有关规定，结合我矿实际，制定本办法。 1.本办法适用于碱沟煤矿所属的各单位在册在岗人员。 2.年休假：凡签订一年期以上劳动合同且连...
为了认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定职业卫生管理制度： 1.建立职业卫生工作领导小组，由矿长任领导小组组长。办公室设在经营管理办公室，并...
为了最大限度激励员工发挥个人潜能，提高员工工作绩效，进而提高企业的整体效益,为员工薪酬、职务调整及能力开发等方面提供科学、合理的管理依据，特制定本制度。 1.本制度适用于我矿所有签订劳动合同的在岗员工。 2.各单位负责在岗员工的考核评价工作。...
为了进一步提高广大员工的综合素质，增强员工的安全操作意识，全面提高我矿员工的安全意识，适应安全生产持续、快速发展。特制定本制度： 1、各基层单位每天利用班前会，结合矿实际情况，每天出一道有关安全规程、操作规程、机电设备管理、质量标准化等方面的知识...
根据公司人函【2010】493号文《安全培训管理制度》的文件精神，更好的激励员工参加培训学习，提升自身素质，落实人才强企的企业精神，补充完善我矿《安全教育与考核制度》，特制定职工教育激励措施，请各单位认真遵照执行。 第一章 总则 第一条 职工教育激励措...
一、考核原则 1、为了更好地做好煤矿安全培训工作，提高职工培训质量，按照煤矿安全培训管理办法(试行)，根据神新公司培训管理办法(试行)，制定本办法。 2、每月对各区队进行考核打分一次，将考核结果进行通报并存档。 二、考核内容 1、建立安全培训管...
一、坚持每五年由职教部门制定职工教育规划。规划内容包括：安全技术教育、岗位技术教育、干部岗位教育、矿井标准化教育、政治法律基础常识教育、学历教育等。 二、坚持每年由职教部门制定职工培训工作计划(矿职工代表大会通过)。计划内容包括：安全技术培...
为了强化安全教育培训管理，规范安全教育培训秩序，保证安全教育培训质量，促进安全教育培训工作的健康发展，根据公司安全培训的总体方针和本质安全建设的整体要求，特制定碱沟煤矿安全教育培训考核办法。 明确指导思想和基本原则 各级领导要充分认识煤矿安全...
1、经营办负责建立职工健康档案，根据公司统一安排，定期对职工进行体格检查，登记健康状况及有无职业病情况等。 2、对不同工种、劳动条件、生产环境，按神新发【2008】292号文件《关于修订神华新疆公司生产矿井职工劳动防护用品发放标准的通知》发放劳动保护...
建立高产高效化矿井，结合神新碱沟煤矿实际情况对职工缺勤的考核做如下规定： 1.缺勤工资考核办法 1.1.病假期间，技能工资按相关规定执行。 1.2.病假期间，岗位工资： 1.2.1凡在病假期间，一律停发岗位工资。 1.2.2凡请事假者，期间一律停发所有工资。 ...
1.安全结构工资考核办法 1.1.凡是我矿在岗员工，不论工作年限长短，均享受安全结构工资，主要是根据其工作岗位安全工作风险、责任大小，与安全工作的紧密关系程度、实际贡献及安全效果等因素，经考核发放不同标准的“岗位安全工资”，实行“岗变&rd...
安全目标管理要求：总体控制、分解细化、健全机构、明确责任、绩效考核、奖惩分明、定期评审、持续改进。 第一条每年年初，要结合矿上年度安全目标完成情况制定出切实可行的本年度安全工作目标和管理方案。 第二条根据年度安全奋斗目标，将安全指标层层分...
职业危害防治经费保障及使用管理制度 一、目的 为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的键康，结合我......
从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 一、目的 为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护劳动者的健康，使......
职业危害防治防护设施管理制度 一、目的 为加强职业危害防护设施、设备的管理工作，避免和减少职业卫生事故的发生，从而控......
职业危害防治宣传教育培训制度 一、目的和范围 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制......
职业危害防治计划和实施方案 为了搞好我矿职业危害防治工作，促进煤矿的经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求......
煤矿职业危害防治各类制度汇编 目∵录 第一章∵职业危害防治责任制度 第二章∵职业危害防治计划和实施方案 第三章∵......
职业危害防治责任制度 为了认真贯彻执行《国务院关于进一步加强企业安全生产的通知》(国发[2010]23号)和《国家安全......
煤矿作业场所职业危害防治制度(国电贵州煤业) 第一条∵为了预防、控制和消除职业危害，提高职业危害防治管理水平，保护煤矿......
煤矿职业卫生管理制度汇编 第一节职业卫生责任制 为更好地贯彻实施《职业病防治法》等法律法规,加强职业卫生管理，有效控......
目录 第一章∵职业安全健康管理制度∵1 第二章∵职业病危害告知制度∵7 第三章∵职业病危害申报制度∵9 第四章∵......
万安煤业工伤保险管理制度 为了保障员工的安全和健康，及时报告、统计、调查和处理工伤事故，结合我矿实际情况，特制定本规定......
目∵录 第一节∵职业卫生责任制∵1 第二节∵职业卫生目标管理制度∵3 第三节∵职业卫生办公会议制度∵4 第四节∵......
煤矿工伤管理规定 第一章 总 则∵第一条 为加强对员工工伤医疗管理，促进工伤预防，规范员工工伤有关待遇，维护工伤员工......
宏益矿业职业健康监护管理制度 一、目的 为规范我公司职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护职工身体健康，预防职......
宏益矿业职业危害日常监测管理制度 为控制消除工作场所职业病危害，规范本公司的职业病危害因素监测工作，预防职业病发生，特......
宏益矿业从业人员防护用品配备发放和使用管理制度 为保证职工在工作(生产)劳动中的安全与身体健康，使劳动保护用品发放标准......
宏益矿业职业危害防护设施管理制度 一、宗旨和定义 为了加强对职业病防护设施的监督管理，使职业病防护设施在使用时符合国......
宏益矿业职业危害防治宣传教育培训制度 第一章∵总则 第一条∵为了规范职业卫生培训教育工作，提高职工的安全意识和安全素......
宏益矿业职业病危害告知制度 一、目的意义：为了更好地贯彻实施《职业病防治法》、《安全生产法》、《尘肺病防治条例》、《煤......
宏益矿业职业危害防治责任制度 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业......
目∵录 职业危害防治责任制度∵1 职业病危害告知制度∵4 职业危害防治宣传教育培训制度∵8 职业危害防护设施管理......
三矿职业技能鉴定管理制度 为提高我矿职工的职业技术业务水平，提高我矿从业人员的职业素质，规范我矿职业技术人员的管理，按......
煤矿安全质量标准化职业卫生试卷带答案 ∵单位： ∵姓名： ......
荣泰煤业劳保用品发放及管理制度 1、为加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作，保证职工在工作（生产）中......
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