天下之本在国，国之本在家，家之本在身 青东煤业坚持以职工为中心 深入实施“幸福·家”文化建设 倡树“以矿为家、爱矿如家、一心为家”理念 凝聚起爱家、建家、兴家的正能量 接下来 让我们一起去感受“幸福·家”文化里的 那些幸福事 家的给予温暖如春 “您好，这里是后勤服务440热线，请问有什么可以帮您?” “我们宿舍的水龙头坏了跑水，麻烦能不能给维修更换一下?” “好的，您具体说一下，我记录一下，马上去给您解决......” 这是安徽淮北矿业集团青东煤业青心悦东快捷综合服务站值班人员和职工的一段对话。在青心悦东快捷综合服务站，有一本“记录本”，专门记录民情民事。本子虽小，作用却不小，里面记录了职工的建议、诉求，通过一本小小的记录本，职工群众的问题一一解决，不断赢得了职工的真心。 该矿聚焦职工所需、回应民生所盼，办实事、解民忧，线上建立了青心悦东快捷综合服务站服务热线，线下定期开展工会主席接待日，对于职工诉求做到快速反应、及时办结。 “2025年以来，我们共组织开展了14次‘两堂一舍’专项检查，累计发现处理问题168条，更好地服务了职工。”该矿工会主席王熹说。 不仅如此，该矿积极推动“我为职工办实事”常态化，通过职工生活委员会民主监督、职工代表检查等渠道，广泛收集民情民意，及时解决职工所想所盼。近年来，为职工建起心理健康驿站、智能化洗衣房、解决充电停车难题……一件件民生实事，绘就成一幅和谐矿山的幸福实景。 家的传承薪火相传 在青东煤业，有这样一个特殊家庭，作为地地道道的矿二代，梁磊的父亲在煤矿退休，他传承了父亲身上吃苦耐劳、敬业奉献的精神。梁磊立志要超过父亲，如今也成长为单位的技术骨干。 他们以实际行动践行着家的传承，将煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神深深地刻进了骨子里。 在该矿“幸福·家”文化建设中，不仅有父与子的传承，还有师与徒的传承。运输区副区长王建伟他的角色不仅是师傅，还是徒弟们的一“家”之长。“工匠技艺”是他们的“家风”，学好技术是他们的“家训”，这几年在他带过的徒弟中，有2人被评为技师，1人获评集团公司劳动模范，多人成长为技术骨干。 “学好技艺不仅是传承，更多的是担当。我将踏着师父的脚印，扎扎实实学好技术，为青东煤业这个大家庭贡献自己的力量。”王建伟的徒弟张德子说。 家的奋斗成就未来 “青东煤业不仅有我自己幸福的小家，还是我青春奋斗的地方，我将用我的所学，把青东矿井这个大家建设得更加美好。”大学生职工陈浩东说。 陈浩东是2020年入职的大学生，如今已是综采三区的副区长。在青东煤业这个大家庭里，他不仅拥有了展示自己的奋斗舞台，而且收获了甜蜜爱情，就在去年，他刚刚组建了自己的小家庭,婚后又有了自己的小宝，在单位也是踏实肯干，任劳任怨。 和陈浩东一样，该矿保运一区优秀青年大学生周文骏，他带领创新工作室人员，近几年先后完成了主井无人化改造、35kV变电所无人值守改造、35kV变电所辅助监控系统升级改造、压风机房智能化改造、主副井钢丝绳在线监测系统改造等重要智能化项目，用创新助推智慧矿山稳步发展，用汗水和激情绘就了闪光的青春。 如今，在青东煤业，一幕幕以矿为家、一心为家、同心建家的奋斗故事正在上演……(撰稿：赵健)
