为深入持续贯彻落实集团公司百日安全行动实施方案要求，践行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，夯实矿井安全管理根基，2月23日，公司党委书记、董事长纵峰到安全监察部进行安全督导，强调要以刚性制度筑牢安全防线，以主动管理激发全员责任意识，为实现企业高质量发展提供坚实保障。
督导中，纵峰指出，安全是企业发展的生命线，必须将制度优势转化为治理效能。要健全“横向到边、纵向到底”的责任体系，以“时时放心不下”的紧迫感抓细节、强过程，确保每个环节责任到人、管控到位。针对当前经济下行压力与行业转型挑战，他强调，要快速适应当前形势，快步紧跟时代发展趋势。公司上下要坚定信心、迎难而上，坚持“减人提效”与“素质提升”双轮驱动，通过优化系统、精简流程、强化技术赋能，实现效率与安全的动态平衡。
纵峰指出，安全是一切工作的根本和前提。所有职工都必须把安全第一意识理念牢记在心。他要求，安全监察部要当好“守门员”和“排头兵”，要强化制度约束，对隐患“零容忍”，建立健全行之有效的监管监察体制机制，用刚性制度约束不稳定、不安全因素，时刻紧绷安全弦，实现在风险破局中捕捉治理范式跃迁机遇，切实筑牢现场管理和安全管理的根基。全体职工要树牢“安全即效益”理念，主动将个人履职与全局安全挂钩，以“事事心中有底”的行动力盯紧关键环节，破除经验主义窠臼，坚持用规范和标准指导工作流程。
针对职工关心的薪资水平和职业发展问题纵峰也作了深刻解读。纵峰指出，公司将深化“多劳多得、减人多得”的分配机制改革，让实干者得实惠、奋斗者有舞台，有效吸收符合企业发展要求的技术型复合型人才，建设一支“业务精、能力强、作风实”骨干队伍，以人才保障赋能公司高质量发展。同时，他特别强调，老员工要实现“传帮带”与“学赶超”并重，主动掌握新技术、新标准，打破惯性思维桎梏，以终身学习赋能业务升级，与企业共成长。
