为进一步做好公司2025年安全培训工作，不断提升安全培训工作规范化、标准化水平，完善安全培训管理体系，提升安全培训效能，1月16日，麟北煤业组织召开2025年安全培训工作会议，人力资源部培训管理人员、各区队安全培训管理员及2024年新入职大学生40余人参加会议。
会议全面总结了过去一年安全培训工作成绩、并指出了存在的问题，对加强和改进2025年安全培训工作做出安排部署。2024年，在公司各部门、区队及广大干部职工的通力协作下，安全培训体系更加健全、全员安全素养得到有效提升、职工安全行为水平更加规范、培养和打造了一支素质优良、安全高效、适应发展的干部职工队伍，较好地完成了各项培训目标任务，取得了显著成效。对学习态度、培训组织、技能提升方面存在的问题进行深入剖析。
会议要求，2025年要从严格取证培训、深化灾害治理、突出日常安全教育、提升全员技能水平等方面做好安全培训工作，以理念引领、强化组织、细化过程、量化考核、奖惩激励为工作指引，不断完善安全培训制度体系，优化培训课程内容及师资力量，健全培训全过程闭环管理，创新培训方式、提升培训效能。
