今年以来，峰峰集集团羊东矿营选科在总结传统反“三违”经验的基础上，进一步转变思路，从让职工“不敢‘三违’、不愿‘三违’、不能‘三违’”入手，积极探索新方法，出新招、重实效，全力遏制“三违”行为。
惩治“三违”不手软，让职工不敢“三违”。“‘三违’不反，事故难免。”该科对“三违”行为坚持“露头就打”的高压态势，严查触犯刚规、逾越红线的违章行为，绝不姑息迁就。同时，加大“三违”惩处力度，将“三违”纳入岗位月度考核，月处罚、月兑现，真正让职工不敢“三违”。
帮教“三违”不打折，让职工不愿“三违”。该科进一步加大“三违”人员的帮教力度，邀请“三违”人员亲人参与到帮教中来，充分发挥“父母心、夫妻情、子女盼”的作用，用亲情感化违章职工，强化安全生产意识。同时，通过宣传、教育、培训，让“三违”职工深刻认识到违章作业的危害性和安全生产的重要性，切实从思想上引以为戒，规范操作行为。
遏制“三违”不停步，让职工不能“三违”。该科不断加强对岗位巡查及隐患排查的力度，每月规定管理人员的巡查次数和隐患排查条数，加强对在岗人员状态及岗位隐患的排查，发现问题现场整改，切实消除人和物的不安全状态，努力构建安全环境，夯实安全生产基础，避免违章发生。
