规范操作牢记心 打造现场标准化

　　岗位规范操作标准是为保护员工的生命安全和企业财产安全，根据物料性质、工艺流程和设备使用要求而制定的符合安全生产法律法规的操作程序，是员工安全操作的行为规范。因此，每一个员工都必须严格按照岗位规范操作标准的规定来按步骤、按技术、按规定准确操作，从而保证操作的安全。

　　要明确如何打造岗位规范操作标准。一方面要收集该类设备适应的安全技术标准、安全管理规程规范;设备的使用操作说明书、技术文件;同类设备相关资料等。另一方面要找出现行的国家相关安全技术标准规范、安全规程、设备的使用说明书;工作原理资料、设计制造资料;曾经出现过的危险、事故案例及与本项操作有关的其他不安全因素以及作业环境条件、工作制度、安全生产责任制等。岗位规范操作标准的内容应该简练、易懂、易记，要囊括操作前的准备规范、操作中的规范、操作完成后的规范。规程编写完成后，应广泛征求相关部门意见，特别是设备管理部门和使用部门，通过反馈，进一步修改完善。当然，随着生产工艺的变化、新设备的使用、新材料和新技术的应用操作的方式和方法也会发生变化，操作规程也要根据情况的变化及时修订持续完善和改进，以作为安全操作最规范的标尺。

　　要狠抓教育引导。安全警言里有一句大家都很熟悉并振聋发聩的话：“安全规程血写成，不必再用血验证”，相信大家都会有所触动。事故的发生往往是麻痹、疏忽、放纵心态等思想与行为上产生与生产相悖因素造成的。在生产中最重要的是员工的思想出发点，换言之就是是否遵守规程。岗位规范操作标准就是安全的依据、制度的中心、规章的基础。岗位规范操作标准的制定和执行，实际上是为职工的操作安全安上了一道护身符，可以有效地保证操作的安全。所以，员工一定要严守操作规程，不违章操作，不乱操作，这样才能真正保障操作安全不出事故。是的，每一条操作规程都是血写成的，我们需要做的就是遵守执行，没有理由，没有借口。

　　要在“知”和“用”上发力。要统筹学习“八条硬措施”“全员安全生产责任制”，深入推进岗位规范操作标准落实落地;要创新思路丰富学习载体，通过专题培训、知识问答、全员抽考等多种方式，引导广大职工学深弄懂岗位规范操作标准，让广大职工学习标准、贯彻标准、使用标准，由“知”而“会”，由“会”而“用”，让每一名职工都能够懂规矩、讲规矩、守规矩，做到按标准作业，杜绝班队长“三违”行为，让职工养成上标准岗、干标准活的习惯，打通安全管理“最后一米”。基层单位要通过开展标准化操作现场会，进一步固化员工怎么做的标准，实现班组制度、流程、标准、考核“四统一”，从而形成了人人学标准、人人讲标准、人人用标准的良好局面。