抓安全，警示教育不能少
安全是人命关天的问题，是实现企业健康发展的必要前提。而抓好安全根源在意识，现场的作业人员对于安全法律法规是否牢记于心，对于作业操作规程是否践行在行，至关重要。
因此，安全管理者要充分认识到本质规律的客观性，找到根上的原因，用心想事、用心谋事、用心干事，要结合不同时期、不同形势任务，紧盯重点难点，积极创新安全工作方式方法，全方位、多层次、广角度构筑起缜密的安全防护网，其中警示教育不能少。
当前，部分企业的少数职工依旧存在安全摆位不正、安全执行力差等问题，其根本原因在于对危害认识不到位，这就是企业没有给职工上好“安全课”，存在失之于软、失之于松问题，有的安全管理仅仅停在纸面，缺乏一些行之有效的警示教育活动，没有让广大职工充分认识安全生产的极端重要性，没有真正地触及灵魂，没有起到警示警醒作用。
愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免流血。“安全第一、预防为主、综合治理”的方针须落实，就要始终保持“如履薄冰、如临深渊”的心态，打造上行下效的企业文化，靠千遍万遍的教育、引导，靠潜移默化的输送、输入，让干部职工在思想上都有不可逾越雷池半步的认识，多一分责任，干好每一件小事，这样就多一分安全。
具体来说，要时时、处处、事事讲安全，充分用好警示教育，反复开展的针对性强的“安全培训”“安全学习”，让干部职工自觉做到坚持按章操作、不凭经验办事、不怀侥幸心理。一是要对照行业类似企业的教训开展反思，对事故案例再剖析、再警示、再教育;二是要常翻“旧账”，敢揭事故“伤疤”，不定期开展“回头看”，重复的隐患不再有，重复的错误不再犯，把警钟敲好，敲到点子上，增强“防疫力”;三是要采取现身说法等形式，敢于亮剑揭短，把“不体面、不光彩”之处曝光出来，达到“一人违章，全员受教”的目的，牢固树立安全生产红线意识和底线思维。四是对发生的隐患要追责闭环，对事故坚决一查到底，严肃处理，不手软、不姑息、不迁就，并将处理结果公之于众，做到惩戒“愚”人，警示后人，以“痛定思痛，深刻反思”的坚定之心推动“转观念、强意识，补短板、夯基础”的有效落实，保障企业安全可靠高质量发展。
