潞宁公司开展技术人员月度考核

潞宁公司开展技术人员月度考核

为进一步加强专业技术人员管理，做好专业技术人员月度考评工作。近日，潞宁公司组织采掘和辅助队组技术员分专业开展月度考核。

据了解，月度考核由该公司生产技术科牵头开展，包括作业规程、安全技术措施、非正规作业单项工程卡的编制质量、组织职工学习培训情况质量等四部分内容。其中，作业规程、安全技术措施、非正规作业单项工程卡的编制质量考核占权重30%，按专业对技术人员当月编写的作业规程、安全技术措施、非正规作业单项工程卡的数量和质量情况进行考核打分。组织职工学习培训情况质量考核占权重10%，对技术员当月每周周二、周五上讲台向职工教授学习心得、留存培训资料及学习情况进行检查。下井指标考核占权重30%。根据技术员当月下井数量及跟班次数进行评定。月度业务考核占权重30%，当月组织技术员按采煤、掘进、机电、供电等10个专业进行上机理论考试，生产技术科、劳资科、培训中心、组织人事部参与现场监考。

通过开展专业技术人员月度考核，进一步提升了该公司技术管理人员的业务水平、管理水平和业绩，激发了工程技术人员的积极性、主动性和工作热情，提高了技术人员的业务素质、服务意识和创新能力，为能正确评价技术管理人员的业务水平、工作态度和业绩，为潞宁公司人才培养奠定坚实基础。