山东能源新矿集团工“关爱职工行动”常抓不懈

近年来，山东能源新矿集团以“职工关爱行动”为主线，全力打造扶贫帮困、捐资助学、职工维权、困难救助、就业帮扶、法律援助、信访热线、争议调解、心理疏导一体化、一站式服务平台，收到良好效果。

该聚焦特困职工家庭、低保家庭、困难边缘户等群体，完善困难职工家庭档案，充分利用帮扶政策，提高救助标准，扩大帮扶覆盖面。去年以来，走访困难职工家庭3546户，发放慰问金273万元；慰问一线职工59751人；资助困难职工子女319人，发放助学金75万元。关注特困职工，为1386户家庭发放最低生活保障金800余万元。

立足企业“走出去”发展的实际，该集团积极探索“后煤矿时代”志愿者行动，涌现出了“代理儿女”、“星火”、 爱心帮办、“三心”服务等志愿者活动品牌，建立特色志愿服务队21支，注册志愿者2927名，与外出创业者家庭结成“一助一”帮扶对子6082对，采取进家入户、电话联系等方式实施动态跟踪管理，访查、处理外出创业家庭具体困难，切实解除了遍布在8个省区及山东省境内7个地市的创业职工的后顾之忧。

为保障职工在企业经营管理中的知情权、参与权、表达权和监督权，该集团着重关注职工收入增长、休息休假、技能培训、扶贫帮困、女职工权益等利益问题，深入开展了职代会星级创建、民主评议和民主监督等活动，强化集体合同执行情况监督检查。同时，总结推广“区务大厅、阳光维权”经验做法，把厂务公开民主管理借鉴ISO9000标准进行质量认证，进一步明确了矿、区队、班组三级公开的内容、程序、时限和形式，小到职工每日工作得分，大到企业“三重一大”，都可以通过矿情发布会、区务大厅、信息查询系统、公开栏四大平台随时获知，使各项工作都在“阳光”下运行。