杨柳煤业抓好职工安全培训工作

本报讯 为满足职工多元化培训需求，杨柳煤业立足不同层次的培训重点，创新实施多项培训活动，广泛推行现场技能体验式培训，收到了较好的效果。

开办“安全夜校”，提升干部的安全管理水平。在组织干部集中收看安全教育片的基础上，开展“五分钟安全论坛”活动，随机抽取在场的干部上台畅谈观后感和安全管理思路、分享安全管理经验，强化干部的安全责任意识，提升安全管理能力。

组织实施“安全措施会审”，提升专业技术人员的安全技术水平。坚持每周开展措施汇报、提出意见、集体研讨、总结提升四个环节的“措施会审”活动，给专业技术人员提供了一个提升安全技术水平、丰富技术管理经验的互动平台，为保证规程措施的安全性和可行性奠定了坚实的基础。

搭建“风险预控安全确认”竞赛平台，提升职工的岗位安全操作技能。该矿已连续3年坚持每周四举办“风险预控安全确认”大赛，并将其作为岗位安全技能培训的一个重要形式。大赛先后经历了个人赛、班组赛、擂台赛三个阶段。同时不断丰富比赛内容，增加了班组安全自主管理成果发布、“两个规范”及安全质量标准化知识竞答环节。管技人员每次下井至少在现场考核两名职工风险预控的运用情况，将竞赛活动延伸到井下现场。

开展特色警示教育活动，增强全员安全生产意识。为了让干部职工对矿井灾害保持清醒认识，提升事故防控能力，该矿精心制作了《不忘历史、不忘过去、不忘杨柳灾害》典型事故案例警示教育片，利用网站、电视等循环播出，让职工在收看的过程中增强安全生产意识。

(于键)