安全科室管理规定
1、负责安全巡逻，防止被盗事件发生。采取有效的措施，防止工人外出偷煤，发现外出偷煤车辆一律责令停班，并罚款500—1000元。通过巡查、走访等方式防止其它类型的偷盗案件在矿内发生。
2、有效组织矿内培训。主要有三类培训任务：上岗前培训，技能提高培训，特殊情况的案例教育。利用课件、光盘、书刊等资料组织新到工人进行上岗前培训，对考试合格予以录用的发给矿内培训合格证。对在岗工人进行技能提高培训，通过聘用院校技术人员组织本矿各类技术人员参加技能培训。结合形势进行案例教育，提高广大工人的思想认识。没有及时组织培训，每次对安全科室负责人罚款200元。培训资料没有存档，每次对安全科室负责人罚款100元。
3、总工、安全员、瓦检员必须每天跟班入井，检查井下安全生产隐患，包括瓦斯、CO等各种有毒有害气体，以及水、电、火等隐患情况，发现问题及时排除，重大隐患第一时间报告矿长和对应副矿长。安全员、瓦检员每天必须把监测气体的情况通报给检身房，没有通报的，1次对当班安全员、瓦检员罚款200元。
4、指导井下进行安全生产。制止“三违”现象：违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。坚决执行“四不放过”： 事故原因没有查清不放过；当事人未受到教育不放过；整改措施不落实不放过；责任者未受到处理不放过。制止“三违”现象和执行“四不放过”必须要有方案记录，没有的，每次对安全科室负责人罚款200元。
5、迅速组织救护队执行紧急救护任务。建设完善救护队伍，坚持进行救护演练，提高救护能力，在紧急情况下能够及时进行有效的人员疏散和伤亡人员救护。必须有救护队名单和紧急情况下的救护预案。没有名单和预案的，对安全科室罚款500元。
6、进行治安管理。制止强行上岗、强行入井行为。快速合理地解决安全突发事件。安全科室必须具有快速的反应能力，能应急，在第一时间阻止事态扩大。麻痹大意、调动不灵的，1次罚款500—1000元，由于安全科室空岗或者失职造成重大事故的，移交司法机关处理。
