XX矿业工会工作制度汇编
作者：佚名
2011-11-26 23:06
来源：本站原创
八、工会财务人员每年要对工会财产进行核查，对于人为损
坏和被无故挪用，要认真处理，保证工会财产的完整性。
工会经费审查委员会工作制度
工会经费审查委员会是由同级工会会员（代表）大会选举产生的经费审查监督机构，其工作制度是：
一、依法独立行使经费审查监督职权，对同级工会会员（代表）大会负责并报告工作。并接受上级工会经费审查委员会的业务指导、督促和检查。
二、协助同级工会收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，监督同级工会贯彻执行党和国家的财经政策、纪律、法规和工会财务工作的方针、规章制度。
三、审查同级工会预算、决算的编制执行是否符合国家有关规定，是否准确合理地反映了工会工作需要。
四、督促同级工会定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。
五、主任委员有权列席工会委员会，将工会财务工作上的问题提交工会委员会讨论；对工会委员会在财务上的决定，有不同意见时，有权保留自己的意见，并向上级工会反映。
六、在经费审查过程中，遇到不接受审查或故意设置障碍时，有权对当事人进行批评教育；对违反财经纪律的有关责任人员，有权给予处分或经济制裁，触犯刑律的，依法追究；坚决同铺张浪费、贪污盗窃、侵占国家财物等违反财务制度的纪律和行为进行斗争。
七、在同级工会组织机构变动和财务财产管理人员调动时，负责监督做好交接工作。
识教育，定期进行妇女病的普查防治，解除女职工的后顾之忧。
宝应********公司工会
组织工作台帐资料
2008年度
卷 内 目 录
|
序
号
|
文件
编号
|
责任者
|
文 件 题 材 名 称
|
日期
|
页号
|
备注
|
|
1
|
|
公司工会
|
工会组建的请示、批复资料
|
|
|
|
|
2
|
|
公司工会
|
“大三会、小三会”组织名册（上报）
|
|
|
|
|
3
|
|
公司工会
|
工会组织网络图
|
|
|
|
|
4
|
|
公司工会
|
社团法人证书（复印件）
|
|
|
|
|
5
|
|
公司工会
|
工会会员登记表（个人入会申请表）
|
|
|
|
|
6
|
|
公司工会
|
工会会员花名册
|
|
|
|
|
7
|
|
公司工会
|
2005年新增会员花名册（拷盘上报）
|
|
|
|
|
8
|
|
公司工会
|
会员会籍管理制度
|
|
|
|
|
9
|
|
公司工会
|
工会主席上岗证书{复印件}
|
|
|
|
|
10
|
|
公司工会
|
“双爱双评”及建家工作实施计划
|
|
|
|
|
11
|
|
|
“双爱双评”标准
|
|
|
|
|
12
|
|
|
关爱职工的优秀厂长(经理)测评表
|
|
|
|
|
13
|
|
|
关爱企业的优秀职工测评表
|
|
|
|
|
14
|
|
|
民主评议企业中层干部表
|
|
|
|
|
15
|
|
|
首届三次职工（会员）代表大会测评情况
|
|
|
|
|
16
|
|
|
“双爱双评”申报表
|
|
|
|
卷 内 目 录
|
序
号
|
文件
编号
|
责任者
|
文 件 题 材 名 称
|
日期
|
页号
|
备注
|
|
17
|
|
|
“双爱双评”表彰决定
|
|
|
|
|
18
|
|
|
“双爱双评”及建家工作总结
|
|
|
|
|
19
|
|
公司工会
|
工会委员会委员职责制度汇编
|
|
|
|
|
20
|
|
公司工会
|
公司工会首届一次、二次、三次职工（会员）代表大会台帐资料
|
|
|
|
|
21
|
|
公司工会
|
公司工会委员会会议记录台帐
|
|
|
|
|
22
|
|
公司工会
|
职工之家有阵地、有书籍、有工人报刊、有文体活动器械、有活动内容、有活动记录、有管理制度。
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
工会委员会职责
一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与企业行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
六、贯彻公司管理方针和目标，确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。
七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的开展。参与职工伤亡事故的调查和处理。
八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。
九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业。
