关于建设学习型党组织的安排意见
关于建设学习型党组织的安排意见
为推动我矿各级党组织和广大党员干部的学习，努力提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，不断提升领导干部和广大党员的理论素养和学习能力，结合我矿实际，就建设学习型党组织，作如下安排。
一、 建设学习型党组织的重要意义
建设学习型党组织是深入贯彻落实党的十七届四中全会精神的必然要求，是党对社会主义现代化建设规律认识的新飞跃，对社会主义现代化建设实践经验的新概括，对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是在党的思想路线指导下理论创新的新成果。建设学习型党组织，能为我们及时更新观念提供最广阔、最深厚的社会认识和思想基础，能极大地开发全体党员的聪明才智，提高广大党员的学习认识，巩固学习实践科学发展观成果，推动企业步入科学发展的轨道，为企业的快速健康发展提供强大的动力和支持。
建设学习型党组织是提高党员素质、增强党组织创造力、凝聚力和战斗力的有效手段。党员是党组织的细胞。党员素质的高低，直接关系到党的形象和党的威信。当前，我矿的党员队伍与新形势新任务的要求相比还存在一些不足，提高党员队伍文化层次、改善党员队伍素质结构的任务迫在眉睫。建设学习型党组织，对于提高党员的思想觉悟和认识水平，增强党员的能力和本领，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力有着十分重要的意义。
建设学习型党组织是适应新形势新任务的客观要求。随着大集团新形势的发展，我矿改革发展稳定面临的任务也十分艰巨，通过广泛开展建设学习型党组织活动，能够有效促使广大党员学会用新观点观察新事物，用新思想指导新实践，用新方法解决新问题，提高干部素质，转变干部作风，推动我矿党建工作融入中心、服务发展，为全年各项奋斗目标的实现提供精神动力和智力支持。
二、学习内容
（一）学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，学习社会主义核心价值观体系，使广大党员特别是领导干部不断提高思想政治理论水平，增强运用马克思主义立场、观点、方法指导工作的自觉性和主动性。
（二）学习党史、党章、党的基本知识和党建理论知识，使广大党员增强党性观念，牢记党的宗旨，把握立党为公、执政为民这个本质，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者。
（三）学习反映当代中国发展和时代潮流的政治、经济、文化、法律、教育和管理等知识，使广大党员进一步把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，不断提高为企业改革发展作贡献的本领。
（四）学习本职和岗位所需的业务及技能，使广大党员能成为本专业、本单位的业务骨干、技术尖子，真正成为带领干部群众完成工作任务、争创一流业绩的“旗帜”。
三、方法措施
（一）紧密结合我矿的中心工作。联系我矿改革发展稳定和党员队伍建设的实际，始终把观念有转变、素质有提高、组织有加强、各项工作有发展作为出发点和落脚点，切实增强建设学习型党组织的实效性。
（二）充分发挥各种载体的作用。要紧密结合中心组学习、个人自学、“党员学习日”和集体大党课等活动开展学习，并充分利用学习研讨、专题讲座、知识竞赛、网上论坛、参观考察等多种形式营造学习氛围。整合各种学习教育资源，加强教育培训体系建设，不断满足广大党员干部的学习要求，促进党员队伍整体素质的提高。要积极探索党建工作论坛、读书交流会、集中上党课等学习研讨的多种方法，形成立体式、全方位的学习格局。
（三）建立健全学习机制。一是组织领导机制，实行党组织负责人负总责，相关职能部门协调落实的格局。二是目标管理机制，把学习任务、目标落实到党支部、党小组和党员个人，实现学习工作化和工作学习化的统一。三是评比考核机制，结合实际制定考评办法和考评细则，考核结果纳入月度党支部达标升级考核。四是投入保障机制，学习费用列入党务活动经费，购置满足学习要求的设备和资料，建设高标准的学习阵地，保证学习活动的正常开展。五是激励约束机制，制定学习型党组织的规章制度，用制度激励党员学习，团队学习，用制度规范行为，增强广大党员学习的自觉性和责任感。
（四）加大教育培训工作力度。各党支部要紧密结合矿党员队伍建设规划，联系实际，确定本单位规划目标，采取有力措施，利用多种形式，加大党员干部的教育培训工作力度，不断提高党员干部队伍的整体素质。
（五）注重培养党组织带头人队伍。要通过建设学习型党组织，把党组织带头人队伍建设推进到一个新的发展阶段。各党支部书记要在自己率先学习的同时，切实抓好支部班子成员的学习和全体党员的学习，并在学习与工作中不断实践自我，超越过去。要注重理论联系实际，在实践中充分运用所学知识，努力实现工作能力和领导水平的超越。
（六）注重发挥典型引导作用。各职能部门要依据建设学习型党组织工作考评办法，结合不同阶段的工作任务，对各党支部学习情况开展督促检查和考核评价。并与矿评先争优活动结合起来，将学习考评结果作为评选条件的主要指标，对建设学习型党组织效果明显的党支部、党小组和党员，予以表彰奖励，发现和树立先进典型，充分发挥典型示范作用和引导作用。矿将每年评选表彰一批“建设学习型党组织先进单位”。
四、工作要求
（一）统一思想，提高认识。各党支部对建设学习型党组织工作要高度重视，积极组织相关活动，并以此为契机，对建设学习型党组织的意义进行大张旗鼓的宣传，进行广泛的思想发动，提高认识，使广大党员切实感受到建设学习型党组织对深化企业改革，推动企业发展的重要意义，不断增强创建学习型党组织的自觉性和责任感。
（二）明确责任，加强领导。要加强对建设学习型党组织的督促、检查和指导。各党支部要切实把建设学习型党组织工作摆到突出位置，按照党建工作质量管理体系，努力形成"一级抓一级、一级带一级"的良好格局。党支部书记要切实履行建设学习型党组织第一责任人的职责，对本单位学习型党组织建设工作全面负责、全程负责，各党支部支委要紧密配合，全面落实。矿将实时召开学习交流促进会，确保建设学习型党组织工作得到深入、持续、有效开展。
（三）精心谋划，狠抓落实。各党支部要在严格执行矿各种学习制度的同时，切实解决工学矛盾，继承完善，不断创新，科学制定本单位建设学习型党组织的年度计划，形成科学、合理的学习绩效评价体系和有效的考评机制。要加强对建设学习型党组织的理论研究和探讨，积极探索和实践建设学习型党组织的好方法、好途径，及时总结经验并搞好推广交流，通过交流推进，典型带动，深化建设活动。要坚持学用结合，把学习取得的最新成果应用到党的建设以及企业改革发展的实践中去，不断增强学习的成效。
（四）注重结合，力求实效。建设学习型党组织，要与创建学习型企业活动、各种教育活动、素质提升活动等结合起来，相辅相成，相互促进，融为一体，力求达到观念更新、素质提高、能力增强的显著效果，更好地促进企业又好又快发展。
