朱仙庄矿综采一区安全自主管理结硕果

?????? 安徽淮北矿业朱仙庄矿综采一区通过强化现场监督，完善安全责任考核办法，使安全自主管理不断向纵深推进，今年以来，该区杜绝了轻伤及以上人身事故，工作面质量标准化创建月月达精装，煤炭产量节节攀升，创造了良好的经济效益和社会效益。
?????? 该区以科区无重伤、无二类以上非人身事故，无特别严重“三违”，班组无轻伤、无严重“三违”，职工无微伤、无“三违”为目标，建立健全了安全会议制度、干部跟、带班制度、安全确认制度等16项安全自主管理核心制度，并制定与之相配套的监督检查制度，明确各项工作的执行人、监督人和管理人，实现了抓制度落实的闭合管理。
????? ?按照“层次清晰、责任明确、标准完善、追求闭合”的原则，结合单位实际情况对管技人员以及采煤、机电、后勤等岗位职责进行细化，明确每一项工作的责任人、管理人和监督人，形成“横到边、竖到底、不交叉、无缺漏”的安全生产责任体系。职工个人通过安全确认进行岗位自查；班长通过班中动态巡查、小班质量验收等形式，对各工作岗位进行检查；跟班人员通过走动式巡查对现场进行巡查，区长、支部书记通过开展区队动态检查、走动式巡查等形式，积极开展形式多样的单位内部安全监督检查活动，及时公布检查情况，奖优罚劣。为落实各级人员的责任制，该区还建立了内部安全指标考核体系，按照层级考核的原则，每月由党政正职对副职进行考核、副职考核分管班队长、班队长考核职工，重点考核安全质量标准化、教育培训、制度落实、安全效果、文明创建、安全行为等，把安全质量标准化、安全效果等作为考核挂钩的重点，考核结果及时进行张榜公布，接受职工监督。
??????? 在此基础上，该区还进一步创新安全教育培训制度，针对不同工种岗位采取“点菜式”培训，提高了职工的安全技能和隐患辨识能力，增强了自主保安意识。