川煤集团恒升公司：实施“123”工作机制
一季度以来，川煤集团恒升公司党委充分发挥引领作用，找准切入点，把握结合点、抓好发力点、夯实落脚点，通过“紧盯一项重点，用好两个载体，开好三个会议”，凝聚全员力量，激活高质量发展新动能。 紧盯一项重点，锚定高质量发展“风向标”。将巡察...
宁夏煤业洗选中心：建立常态化应急演练机制
宁夏煤业洗选中心：建立常态化应急演练机制 国家能源集团宁夏煤业洗选中心按照“贴近实战”的要求，将应急演练延伸到班组，组织各基层单位开展火灾、防洪、余热锅炉断水、触电、机械伤害等应急演练168次、参演人员3093人次，组织开展全员应急预案、...
国家能源集团宁夏煤业洗选中心：构建“网格体系”排查机制
国家能源集团宁夏煤业洗选中心：构建“网格体系”排查机制 国家能源集团宁夏煤业洗选中心制定了《安全责任网格化管理办法》，以网格化管理，形成洗选中心、厂(车间)两级网格管理体系。其中一级网格40个、二级网格243个，形成相互联动、综合监管的工...
中煤大屯公司选煤中心：市场化机制为高质量发展注入源头活水
今年以来，中煤大屯公司选煤中心以增强活力、提高效率为主线，持续健全差异化考核机制，推动企业高质量发展再上新台阶，1至9月份，共生产精煤361.4万吨，超计划41万吨，洗煤加工成本48.78元/吨，比预算指标节约6.05元/吨，较好完成了公司下达的利润预算指标。 选煤中心聚...
喜报丨麟北煤业公司荣获集团公司“双重预防机制建设先进单位”称号
近日，陕投集团组织开展双重预防机制建设验收工作，麟北煤业公司荣获集团公司“双重预防机制建设先进单位”称号。 近年来，麟北煤业公司坚持开展安全风险源头管控，实现事故“纵深防御”和关口前移，把安全风险管控挺在隐患形成前，把隐患排查...
鲍店煤矿五项维权机制力促形成双向维护好局面
鲍店煤矿五项维权机制力促形成双向维护好局面 山东能源集团鲍店煤矿工会从促进矿井和谐稳定、高质量发展的高度出发，以“打造最幸福单位”为目标，及时了解职工诉求、用心解决职工难题，不断加强维权体制和机制建设，畅通群众诉求渠道，努力打造和谐稳...
陕煤铜川矿业玉华矿：用好党建案例讲评新举措推动创新机制落地
今年以来，陕煤铜川矿玉华矿实行《党建工作综合检查实施方案》，在完成分类考核的季度闭环运行基础上，通过例会总结分析进行查短板、强弱项、扬优势，融入党建工作优秀案例讲评，以持续创新激发融合活力，全面推进“分类指导、争先进位”。 该矿将24个党...
任楼矿健全机制 让创新发展有保障
创新是第一动力，人才是第一资源，着力搭建施展才华的舞台，让各类人才干事创业有平台，创新发展有保障。 为全面做好科技创新工作，助推矿井不断突破发展技术“瓶颈”，任楼矿坚持科技是第一生产办，创新是第一动力，让四化引领安全发展，树立“抓创新就...
以人为本，创新发展：新疆天业佳美分公司优化人才培养机制
在新时代的浪潮中，新疆天业股份有限公司佳美分公司深知党的干部队伍是推动党的事业发展的中坚力量。为此，佳美公司精心打造了创新的人才培养体系，旨在将普通党员培养成企业的中坚骨干，再将这些骨干党员提升为更高层次的领导力量，为党的事业注入强劲动力。 佳...
河南能源义煤公司石壕煤矿：建立安全管理长效机制
近期以来，河南能源义煤公司石壕煤矿进一步建立“安全短板”管理长效机制。明确薄弱环节管理责任体系，按照“抓系统、系统抓”和“管业务必须管安全”工作要求，各基层区队是本单位薄弱环节管理的责任主体，各专业科室是本系统薄弱...
河南能源义煤公司石壕煤矿：健全机制 压实责任
近期以来，河南能源义煤公司石壕煤矿认真贯彻学习河南能源及义煤公司《关于做好2024年雨季“三防”工作的通知》文件精神，结合矿井自身实际情况及地理条件等因素，因地制宜制定方案，做到“一矿一策”。建立健全雨季“三防”工作机...
潞安化工李村煤矿：狠抓“三个机制” 筑牢生产“安全线”
潞安化工李村煤矿牢固树立“严管就是厚爱”的鲜明导向，坚持“动员千遍不如问责一次”理念，持续健全强有力的考核评价和约束机制，坚决实行安全生产和重大事故风险“一票否决”，以“零容忍”的态度检视问题、排除隐患，保...
