“请大家将手机调至静音或关机放进手机袋，考试过程中请自觉遵守考试纪律，严禁小抄行为，否则按零分处理， 考试结束后，在签到表上签字”……任楼矿党委组织部和纪委的监考员站在门口对每一位前来考试的人一遍又一遍强调着考试纪律。
近日，该矿在培训办计算机房开展2024年二季度管技人员理论知识考试。全矿230余名来自生产一、二线，职能科室、地面生产单位的管技人员，均与不同时段前来参加了此次测试。
好作风绝不会自然而然、轻轻松松形成，从严从实，该矿完善“三项机制”能上能下办法，实行管理人员竞聘上岗，让“躺平式”干部干起来、跑起来 ，让“推诿型”部门不回避、不扯皮，主动靠前请命，针对慢作为问题，坚持以上率下，逐级开展满意度测评工作，以绩效论英雄;针对乱作为问题，开展作风问题大排查整治活动，促进效能和服务水平提升。
“干部干部，‘干’是第一位的。我们必须直击执行力差‘躺平式’党员干部和‘推诿型’部门，把‘督人’‘督事’‘督作风’结合起来，打造一支‘眼中有活、心中有责、手中有策’的干部队伍。”该矿纪委书记刘磊说道。
该矿以过硬作风激发奋斗精神，拿出拼的勇气、闯的劲头，奋发进取，把安全、生产、经营、党建等工作往前赶、朝前干。
