连日来，任楼矿认真落实会议精神，紧盯职工安全警示教育、强化隐患排查、规范员工作业行为等重点工作，多措并举筑牢矿井安全防线。
该矿把安全教育作为重要抓手，组织全体职工认真学习贯彻《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》，进一步强化铁规意识、责任意识、落实意识，树牢安全发展理念，强化底线思维，做到上标准岗、干标准活。认真做好每日一题、典型事故案例和安全思想教育，组织职工观看事故案例警示视频，加强班前排查力度，严格落实“十种不放人”排查工作，每班重点排查思想不稳定、身体状态欠佳、注意力不集中等安全不放心人员，有针对性地加强思想帮教和困难帮扶，让员工消除思想顾虑，保证职工安全上岗，严守第一道入井防线。完善班前会、交接班、走动式纪实管理记录等13项班组管理制度，深入推行“讲、接、分、查、教、验、评”安全管理七字诀，持续规范班组行为，营造人人重安全、讲安全、抓安全、保安全。
持续深化隐患排查治理，强化安全生产责任落实，不定期开展“拉网式”隐患排查，对排查出的问题提出整改措施，要求责任单位限期整改。在具体工作中，要求做到每班作业前、班中、交班前整理三次，整理三项内容整理环境、整理隐患、整理情绪;加大现场安全管理力度，盯防现场重点岗位、重要工序、关键环节，做到勤检查安全作业环境、细查安全隐患、严查不规范操作，并根据当班安全生产情况，在班后进行总结分析原因，点评各岗位施工质量和风险隐患处置情况，补齐短板，确保人人上标准岗、干安全活，做放心人，从源头上杜绝不安全行为的发生。
推进安全文化进岗位，养成规范作业习惯。矿制定了涵盖采掘机运通5大专业、48个岗位工种“五位一体”岗位作业标准，从风险预知、安全确认、安全站位、流程作业、应急处置五个方面，拍摄岗位“手指口述”作业视频，进行“云讲述”展播。落实“无视频不作业”制度，督促员工按章作业，把安全文化有机融合生产现场人、机、环、管主要因素，有效减少遏制各类事故发生，通过视频监控每月从各岗位评选3名“示范标兵”进行奖励。
任楼矿时刻紧绷“安全弦”，守牢“安全线”，铆足干劲为安全生产保驾护航。
