党员领导干部是抓好作风建设的“关键少数”，是以上率下，以点带面的“火车头”，任楼煤矿深化党员领导干部、机关的作风建设，以“头雁效应”激发“群雁活力”。
严格执行“一线工作法”，制定领导班子成员率先垂范机制，副总及以上领导干部带头执行集团公司和矿各项管理规定，带头把办公地点搬到安全生产一线、项目建设一线、信访维稳一线，做到情况在一线了解、工作在一线推动、问题在一线解决、效果在一线检验。同时，增加各级管理人员下井数量，深入到工作现场，充分掌握现场安全状况和下井人数，加强重点部位、关键环节的把控。
带头强宗旨办实事，领导班子成员牢固树立宗旨意识，把职工安危冷暖放在心上。坚持深入基层调研、每周开门接访，用好“扫码”服务、“事事灵”平台倾听职工心声，了解群众需求，聚焦职工“急难愁盼”问题，及时组织力量解决。持续开展亲情慰问、爱心帮扶、困难救助、金秋助学等活动，温暖职工心怀。并充分利用“四个中心”，提升使用效能，为职工提供学习、休闲场地，不断增强职工获得感和幸福感。
强化机关作风建设，进一步梳理各机关、职能部门权责清单，明晰职能定位，优化岗位设置，超出编制的人员支付70%的工资。明确规定生产单位地面勤杂人员数量，降低非生产人员薪资待遇，不断提升服务效能。在“精兵简政”的基础上，对标先进能源企业，大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，做到急事急办、特事特办、要事立办，不断提高工作效率。
