信访接待促进单位稳定

　　2月19日，销售分公司不断畅通信访渠道，推进领导干部接访、下访常态化，促进公司和谐稳定发展。

　　公司紧紧围绕化解矛盾，密切党群、干群关系工作目标，制定了《领导干部接访日期计划表》，要求领导干部要通过定期接访、及时接访和重点时期值班接访的方式，正确处理职工群众反映的问题，化确解矛盾。以定期下访和随时下访的形式深入一线，督促检查贯彻落实上级精神要求，对反映的焦点、难点问题，给予现场指导解决。通过不同层次的座谈会充分掌握基层一线情况，制定有效整改方案。