“三微”工作法让安全隐患无处隐身
为夯实安全工作基础，司马煤业公司综采取“三微”工作法，强化培训、严反三违、狠抓隐患，进一步增强作业现场的规范性，降低作业现场风险。
微课堂提素质。该公司将培训课堂搬到作业现场，在班组开设“微课堂”，以“以老带新、以强带弱、以熟带生”的可行方法，发动班组中各个岗位的技师将自己在工作中掌握的小经验、小绝活等，传授给身边的工友，同时持续开展“黑色三分钟”事故案例警示教育，为提高职工的综合业务素质搭起平台。
微监督反违章。为杜绝部分职工“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”思维定式，该公司通过开展职工不规范行为专项整治活动，深入开展“人人都是监督员”活动，发动职工用“放大镜”查找身边存在的，大家熟视无睹、习以为常、微不足道的安全漏洞和岗位陋习，及时发现和纠正安全生产中的不文明行为，确保遏制习惯性违章行为的发生。
微台账晒隐患。该公司自实行重点岗位查隐患活动以来，每班队干、班长、群监员、青岗员、纪安员等岗位人员，全面细致排查现场安全隐患，能够当场处理的，及时安排整改，处理不了的升井后填写至“自查隐患台账”上面，并在走廊黑板上进行公示提醒，于下一班班前会上进行重点安排部署。通过晒隐患、查问题，实现思想消缺、安全消缺，让工作中的漏洞、死角现象无处藏身。
李楠 原海潮
