刚刚过去的上半年，陕煤红柳林矿业公司各项生产经营指标“全线飘红”，煤炭产量、营业收入、利润总额超额完成计划任务，实现了“时间过半、任务超过半”。
耀眼的成绩背后，靠的是该公司党政的坚强领导，靠的是严格的监督执纪、严明的工作纪律，靠的是广大干部职工始终把纪律挺在前面，把责任扛在肩头，共同书写了“冲刺双过半，实现半年红”的稳增长优异答卷。
在聚焦主业中强责任
“‘历史上的今天’安全警示教育活动为什么没有正常开展?“这名‘三违’人员的处置时间与发生时间为什么相差了11天?”这是6月份针对安全生产领域专项监察时发现的问题。
安全生产月活动是矿井安全生产的一次“期中考试”，越是到关键时刻越要严肃纪律作风，坚决克服过关思想、应付思想、麻痹思想。在专项监察中，该公司纪委将安全生产月活动开展、“三违”人员处置、机电事故追查、领导跟班带班等容易出现问题的领域，纳入专项监察范围，并结合“90123”大检查发现的隐患、上级检查出现的问题，进行排查梳理，督促整改落实，立足抓早抓小，全面发挥监督的再监督作用。
对专项监察中发现的失职失责管理干部，运用监督执纪第一种形态，进行谈话提醒，在红红脸、出出汗的同时，帮助他们改正思想和作风上的不足，使其真切感受到组织就在身边、监督就在眼前。
在展现担当中
“晚上光线暗，车牌不识别怎么办?”“销售场地温度高，职工易中暑怎么办?”“马蹄儿出料口太长不易观察、太短无法防护怎么办?”……
职工群众的烦心事，就是党员的操心事。在刚刚结束的我为安全“问诊把脉办实事”专项活动中，广大党员唱主角、担主力、带作风、干业绩，从提建议出点子、抓创新助安全、办实事解难题、讲案例促安全、查隐患除“三违”五个方面，认领1到2项作为“责任田”深耕细作。
党员汪华然通过增加二维码识别功能，解决了晚上光线暗车牌不识别的问题;党员孙明轩为销售厂区工作人员送去藿香正气水避免人员中暑;党员刘平设计的出料口透明防爆护罩，化解了马蹄儿溅煤不易观察的困扰……截止活动结束，已解决难题46项，围绕安全创新54项，排查整改安全隐患73条。
一项项实在事、暖心事温暖了职工的心田、消除了现场的隐患。
在
“43104切眼的传感器故障闭锁断电，责任追究是否跟上?”“新安装的工作面淋水过多，处理方案执行的怎么样?”……在一旬一督察工作中，面对纪检工作人员的督察，业务部门将调查报告和处理方案一一呈报。
近期，该公司纪委印发了“关于加强十项重点工作督察问责”的通知。将21个专班工作、重点工作任务落实、经营运行工作等事项纳入督察问责范围，明晰了督察问责的范围、责任人、流程和结果运用，充分发挥监督执纪问责作用，确保政令畅通、落实到位。(席小勋)
