山西焦煤汾西矿业扎实开展劳模选树工作，引深劳动竞赛，着力发挥“劳模创新工作室”的作用，有效激发了广大职工干事创业的热情……
山西焦煤汾西矿业工会加强模范先进评选工作，大力选树模范先进典型，表彰奖励了11个模范单位、11个先进生产单位、23个功勋队组、125名劳动模范、156个明星班组及3337名先进生产(工作)者，发挥了先进典型的示范引领作用，营造了学习先进、争当先进、为山西焦煤和汾西矿业建立新功的浓厚氛围。广泛开展职工劳动竞赛技术比武等活动,成绩显著，组织经过逐级竞赛、层层选拔的1081名选手参加了26个工种的大赛，并积极推荐参加上级组织的各类竞赛，一大批成绩优异的选手脱颖而出，在山西省第七届全行业技能大赛中，设备修造厂刘燕鹏勇夺焊工第1名。在“山西焦煤杯”第十届全国煤炭行业职业技能竞赛中，汾西矿业代表队荣获团体二等奖，8名选手参加4个工种的竞赛，7人获奖。在“焦煤霍州杯”第六届山西省能源行业职工职业技能竞赛中，获得2个团体第3名、1个团体第5名，15名选手荣获前6名。在山西省第八届会计信息化暨会计职业技能竞赛总决赛中，汾西代表的焦煤一队荣获团体第4名。6人荣获前6名。在山西焦煤第十一届职工技能运动会上，3人荣获技术状元，19人荣获前6名。
山西焦煤汾西矿业创新工作室建设迈出新步伐，推荐柳湾煤矿袁萍智能化选煤煤质技术创新工作室申报山西省总工会直属基层工委创新工作室;推荐宜兴煤业梁树林创新工作室、南关煤业赵成尖创新工作室、临汾公司金辛达煤业王仁利创新工作室申报省能源行业职工(劳模)创新工作室。建立了由公司34个创新工作室、技能大师工作室(其中：国家级3个、煤炭行业级2个、省级6个、地市级12、公司级11个)的创新联盟，围绕创新、研讨、交流、培训建立技术创新成果共享的渠道，开创人才培育新模式。录制了5部技能培训线上教学视频。“五小”竞赛活动、合理化建议再出新成果，征集职工合理化建议2000余条，采纳实施700余条，创造价值700多万元，技术改进和发明创造293项，创造价值2400多万元。征集整理“五小”成果392项。在汾西矿业“五小”竞赛活动中，278项成果被授予优秀奖以上荣誉;积极参加上级“五小”竞赛活动评审。向晋中市申报的24项成果中，15个项目获奖;向山西焦煤申报的389项成果中，98项成果获奖;向山西省能源行业申报的20项成果全部获奖;向山西省申报的20项成果中，6个项目获奖;向全国能源化学地质系统申报的21项成果中，11个项目获奖。(李阳)
