为进一步优化医院管理队伍素质结构，提升医院机关科室科学管理水平，12月21日下午，攀煤总医院机关管理岗公开竞聘会在二楼大会议室举行。
此次竞聘按照国有企业深化改革三年攻坚行动要求，攀煤总医院结合医院实际，制定了《攀煤总医院机关管理人员竞聘上岗总体方案》，竞聘岗位涉及综合部、办公室、工资科、财务科共计4个机关部门，总定员15人，其中，部门正职管理岗位4人，部门副职管理岗位3人，一般管理人员8人。通过自愿报名方式，经过资格初审，共有15名同志通过资格审核，参加15个岗位竞聘。竞聘会上，竞聘者按照竞聘演讲规则：从自我基本情况介绍、主要经历、过去取得的工作成绩、自己对竞聘成功后的履职打算，进行了细致的阐述。医院纪委和监督小组对竞聘各环节进行了监督。
通过机关管理岗竞聘上岗，进一步营造了干部能者上，庸者下的用人机制。
