创新创效，说说咱的心里话

　　今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司立足解决生产中的困难问题，以“创新创效工资”为激励，调动广大干部职工创新创效积极性，三级联动，破难题增收入，确保矿井安全生产，推动企业健康稳定发展。

　　领导带头做示范

　　“创新创效工资的制定实施，给职工提供了展示自己的平台，让‘想干事、能干事、干成事’的职工增收入，有效提升了职工创新创效积极性。立足解决生产实际问题，以管用、实用为评定标准，对成效显著的成果给予职工工资奖励，打破职工‘创新就是高、大、上,跟我没关系’的守旧思想，让创新创效更接地气，全面推动了全员创新创效。”采矿公司党委书记、董事长李新潮高兴地说。

　　该公司充分发挥领导示范引领作用，带头创新创效，先后带头实施了安全斜井项目、环网改造、深部山青区域治理、风动风机应用和主提升智能巡检系统等创新项目。

　　这些项目的实施切实提高了工作效率，降低了劳动强度，破除了生产难题，保证了生产安全，为矿井持续发展夯实了基础，带动了广大干部职工创新创效的积极性，起到了良好的示范作用。

　　区队创新提效率

　　“创新创效工资施行后，充分调动了班组职工的积极性，职工们不再是班长叫干啥就干啥了，多了对工作的思考，大家都在积极想办法，搞创新。大家群策群力，大大提高了工作效率，进尺提高了，工资整体就提高了，职工就更有积极性了，形成了良性循环。”掘进区党支部书记段华说。

　　掘进区在56900工作面运、溜两巷，应用MPCQL-3D 矿用履带式平板车进行物料运输，增强了安全系数，减轻了劳动强度，提高了运输效率，保证了前头生产用料。

　　今年以来，先后完成了《矿用绞车越位保护的创新应用》《胶带输送机防跑偏、飘带多功能装置的创新应用》《装载机驱动链轮销轴螺母的改造》等创新项目，有效解决了制约生产的不利因素，提高了工作效率，达到了正规循环。

　　职工创新激活力

　　“以前创新只是为了工作的更轻松、更有效率，现在既提高了工作效率，又增加了收入，这好事上哪找去。我以后一定再接再厉，在创新创效的路上一直走下去，为企业做出更新更大贡献。”采煤区“创新达人”薛文全坚定地说。

　　基层单位充分利用创新工作室为阵地，开设“职工技能提升小课堂”，面对面、手把手向职工讲理论、教技术、传绝招，提升职工技术素质，吸引更多的职工投入到创新创效的队伍中，激发了职工创新创效活力。

　　今年以来，结合“万名党员解万题”活动，该公司已完成创新创效项目163项，在集团公司职工创新创效成果征集活动中，共取得特等奖1项、二等奖4项、三等奖13项、优秀奖8项。(刘子龙 胡文灏)