煤海深处展虎将雄风

淮河能源西部煤电集团唐家会矿综机综采工区“虎狼之师”党支部有这样一员虎将。他守纪律、讲规矩，认真完成上级及公司安排部署的各项工作任务；他强管理、重培训，打造了一支高素质的人才队伍；他善打硬仗、打恶仗，在百米井下攻坚克难、勇挑重担；他有目标、有计划，全面推进精细化管理。

他就是刘成伟，自担任综机综采工区区长以来，恪守职责、勤勤恳恳、面对困难敢于亮剑的精神，成为了百米井下煤海中的一员“虎将”，受到了全矿干部职工的一致好评。他团结带领的综机综采工区全体职工凭着勤奋务实、爱岗敬业、勇于奉献的精神，树立了团结拼搏、能打硬仗、能打胜仗的队伍形象，被大家称为煤海深处的“虎狼之师”，2018年被中国煤炭工业协会评为“全国煤炭工业先进集体”的荣誉称号。

严守纪律作表率、真抓实干勇担当

“求真务实是我们共产党人的精神品质，真抓实干是干事创业的不二法门。”刘成伟说道。

作为基层党员干部，刘成伟始终将政治规矩和政治纪律放在首位，严格遵守集团公司、西部煤电集团及矿井的各项规定及纪律，认真履行职责，既管业务又带队伍。作为工区区长，他从加强宣传教育工作入手,完善质量管理制度，抓“三基”、反“三违”，在工程质量管理上坚持“严要求、高标准、精细化、零缺陷”，不断强化工区、班组、岗位的安全管理工作以及安全生产标准化建设工作，形成以质量保安全、以安全促生产的良好格局，提高了安全生产标准化建设水平，为工区连续多年实现安全生产夯实基础。

多措并举提素质,全力以赴强队伍。

刘成伟坚持把提升职工队伍素质和增强队伍凝聚力作为提高队伍战斗力的有效手段，扎实开展技术培训工作。在打造智能化工作面升级改造期间，积极采取“走出去，请进来”，“自主培训，自主学习”，“技术练兵，领导在先”等培训措施。一是积极选派技术骨干、生产骨干等参加厂家组织的培训，在第一时间掌握新设备的操作方法。二是定期选派职工去周边兄弟煤矿、设备厂家处等单位交流学习，有针对性地了解和掌握设备的维修技能。三是充分利用创新工作室，以师带徒，定期开展技能培训及实操实训，不断提高职工的专业知识的实操能力。

立足岗位作贡献、技术创新勇向前

“刘区，皮带运输机皮带回收卷带装置，带芯太难取了，每次都耗费大量的时间，而且带芯太重，存在一定的安全隐患。”机电检修班职工孙长保向区长刘成伟反映道。

为了解决这一难题，刘成伟在井上上网查阅资料、组织技术骨干在创新工作室讨论，下井便赶到现场查看研究，“带芯太重，难取，存在一定的安全隐患。”一度成为了他的心病。为了给职工创造安全的工作条件，他无时无刻不在思考这个问题，换材质、增加人手、引进新设备等方案都被他一一否定。在他写字的时候发现圆珠笔笔盖可以随时拆卸、安装非常方便，受到启发的他便组织技术骨干开始反复测试，设计了创新项目《锥形可分体卷带装置带芯创新》，不仅方便拆卸、安装，还在不改变材质的前提下，减轻了重量，提高了安全系数和工作效率，受到了职工一致好评，被集团公司“五小”竞赛评为一等奖。

“力推创新，才能走出新路。”刘成伟说道。在实际的工作中，他不断总结经验，开展技术创新，利用地面车间内电气焊、车床、钻床等设备，鼓励有能力的职工开展修旧利废、技术创新。在工区内部成立“创新工作室”和“大拿创新工作室”，让有能力的技术工人和大拿们充分发挥自己的优势，同时，他用技术创新去解决生产中的问题，经常针对机械设备不适应现场安全生产的问题进行小发明、小革新，《单轨吊小跑车辅助推移装置创新》获得集团公司“五小”成果三等奖，并获得了专利。

情真意切系群众，做好职工贴心人

刘成伟牢固树立“把职工当亲人，为职工是本分”的思想，千方百计维护好职工生命权、发展权、利益权，确保职工有更多的幸福感和获得感。他时刻以情感人，深入细致的做好职工的思想工作，每月都坚持与职工进行谈心，把思想政治工作向安全生产的各个环节延伸，考虑到先后职工班次不一的在一个宿舍住宿影响休息，他及时进行调整，确保职工休息；在区队内为职工设立休闲室并安设无线网供职工使用，进一步方便职工与家属视频聊天、上网冲浪，丰富了职工的业余文化生活；想职工所想、急职工所急，认真开展困难职工帮扶工作，全心全意解决职工后顾之忧，确保职工全身心投入到工作中去。一系列暖心之举使得新调入职工全身心的投入到安全生产工作中去，促进了区队的和谐与稳定。

多年来，刘成伟始终保持着踏实肯干、勤于思考、乐于奉献的工作作风，认真完成好日常生产管理工作，全面履行本职岗位职责，在生产管理上做出了显著的成绩，所以在矿主要领导心中他是煤海深处的一员“虎将”，在职工心中他是知心人。