洛阳煤业龙门煤矿：学党史强党建稳心提效

洛阳煤业龙门煤矿：学党史强党建稳心提效

开展党史学习教育以来，洛阳煤业龙门煤矿通过常态化开展党员学党史、为群众办实事，围绕党建“五工程”、“党建+安全”、“双心”服务等，切实把党史学习教育成效转化为工作动力与成效，有力地助力矿井安全生产。

以党建“五工程”为抓手，红色领航树品牌。开展党支部标准化建设提质扩面工作，发挥党建引领作用，强化支部与党员的“两个作用”。出台“红色领航”党建品牌大赛活动方案，召开支部书记专题会安排部署，确定9家基层支部品牌项目予以立项并组织实施。开展“旗帜引领工程”，着力加强政治建设和科学理论武装。开展“楷模先锋工程”，常态化选树基层一线的先进典型，充分展现榜样的力量。开展“人才强企工程”，加强党员干部教育培训，建设高素质专业化干部队伍和人才队伍等。

以“党建+安全”为抓手，创先争优保安全。实施党建融入安全管理，建立健全“党建+安全”工作体系，以党建为统领，推进党建工作与安全生产“双融合、双促进”。开展“平安护航工程”，以党建为引领，在安全文化、党风廉政、武装保卫、信访稳定、舆情监控等方面织密防护网。坚持党建与安全生产“双融入”，并实现有机融合、同频共振。开展“党群共进”、“为企业增辉，为党旗添彩”、“党员责任区”、“党员身边无事故”、“党员安全包保责任制”等党内创先争优活动，形成“党旗红、企业兴”的良好局面。

以“双心”服务为抓手，协调帮扶强党建。党支部特色服务活动，建立健全支部与职工“心连心”、党员与职工“心贴心”的“双心”服务，常态化开展为职工做好事、办实事、解难事。开展“暖心保障工程”，深入践行以职工为中心的发展思想，加强职工人文关怀，维护职工合法权益，加强党建带群建，打造和谐人企关系。建立党委书记接待日，化解干部职工思想隐患；建立党建工作联系点并协调解决突出问题等；季度对党建工作进行分析研判，加强对选人用人工作的领导和把关，对支部书记进行述职评议考核，作为对支部书记岗位进行调整的参考。（景鸿民）