安全管理稳中求进
搬家中心党政团结带领广大职工，认真贯彻落实上级安全工作报告精神，坚持新冠肺炎疫情防控，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，牢固树立安全发展理念，以“三零”为奋斗目标，从严从细过程管控，扎实开展隐患排查治理、“四项安全”专项整治，持续推进安全基础管理，实现年初既定的安全工作目标，保障中心生产经营持续向好发展。
强化安全生产责任。认真贯彻落实安全生产责任制，中心与各科室、区队签订“安全环保责任状”、项目部与区队签订《安全环保责任落实卡》、全员签订《反“三违”承诺书》，积极推进区队、班组自主安全管理。中心党政领导、安全分管领导在公司安办会进行现场安全述职，并将述职报告报公司备案。
健全安全管理制度。建立中心《安全管理体系》，按照体系管控要求修订相关支撑性安全管理制度24项、职业健康管理制度10项，形成了制度汇编。
完善岗位作业流程。修订中心《岗位作业标准流程》84项，区队每月组织进行岗位作业标准流程考核自查，并强化现场作业标准流程应用，完成岗位达标考核2700余人次；深入推进现场“五位一体”任务卡应用，作业前进行危险源辨识、安全确认、岗位作业标准、流程再熟悉，强化员工作业过程管控，推进标准化作业。
深化安全教育培训。扎实开展安全教育培训活动，开展每周五事故案例、安全环保文件学习60次，累计参与学习人员8800人次，开展安全专业小讲堂44节，参与学习人员802人次，组织参加各类取证安全培训36期，参与人员505人次，编制完成《生产安全事故案例汇编》，汇编共收录安全事故案例16个，通过进行事故案例学习，用身边的事故教育员工，有效提升员工的安全意识和业务保安能力。
积极营造安全文化氛围。组织开展“安全生产月”启动仪式、“安全生产月”主题宣讲、安全咨询日、安全警示教育、事故应急演练等12项重点活动，编制中心操作岗岗位职责共19项，关键岗位“手指口述”总计24项，组织开展操作岗岗位描述及关键岗位手指口述学习2次，累计学习616人次，营造良好的安全文化氛围。
