促进青年快速成才

今年以来，冀中能源峰峰集团大社矿二采区团支部为进一步发挥青年生力军作用，采取多项措施，不断增强青年员工生产责任意识，提升业务操作水平，为完成各项目标任务提供人才保障。

该区团支部专门为情况员工讲解生产经营目标、技术回采任务、生产工艺工序等，促使青年员工思想上统一和行动上自觉，不断增强凝聚力和向心力。他们通过微信群为青年员工发送当前工作重点和操作事项，便于青年员工及时了解和掌握信息，营造积极向上的舆论氛围，并不定期在群内转发公司先进典型事迹，引导和鼓励青年员工立足岗位，高标定位，以高度的责任感和使命感主动承担责任，激发青年员工工作的积极性。

该区团支部加大青年员工专业知识培训力度，采取井上课堂讲解和井下演练相结合的方式，安排机电技术人员和技术能手为青年员工现场传授技术知识，讲解机电系统电路知识和常见故障、排除方法，不断提高青年员工独立操作和处理故障的能力。针对设备出现故障的情况，他们采取规程措施对号的形式，让青年员工灵活运用所学知识，自主判断设备故障点以及处理方法，快速处理设备故障。此外，他们采取值班台账登记、班前讨论解决方案、班后汇报结果的方法，全面记录解析设备故障缘由和处理方案，进一步提升机电设备检修水平。

该区团支部本着查漏补缺、因材施教的原则，结合青年员工的工龄时间、技术水平以及学习能力等情况，制定有针对性的培训计划，为青年员工侧重讲解岗位操作要领，从而快速提升青年员工岗位操作水平。他们通过参加岗位描述、课堂抽测、工种岗位交换使用等途径，锻炼和精选青年岗位技术能手，补充到班组长岗位中，大大调动了青年员工学习技术的积极性。