山能兖煤兴隆庄矿：激发党建新时代活力 坚决打赢年底攻坚战

自开展“解放思想、实事求是、完善管理、确保安全”主题教育以来，兴隆庄矿坚持党建引领基层治理，持续推进“定好位、对好标、站排头”专题教育，以建设过硬党支部为核心，以服务群众为重点，以制度为保障，以群众满意为标准，构建党建“心”发展格局。各基层党支部创新党建工作法，夯实安全生产工作基石。

结合单位实际，细分细化工作职责。党支部班子、管理党员分别与所分管班组、车间建立联系点；每名党员分别与所在班组职工群众结成“1+N”对子，在班组中发挥联系服务群众带动作用，发现问题及时帮扶，处理不了的及时汇报支部班子联系人，形成工作辐射，确保每一个班组都有党员领导干部联系服务，每一名职工群众都有党员联系服务，实现服务工作纵到底、横到边，网格化、全覆盖、零距离、无障碍。

综采二区创新采取“一查、二建、三清、四推、五报、六核、七奖”七步工作法确保服务职工群众工作落地。即严细排查职工家庭人员信息情况；建立 “六种情形”人员档案；工作开展双向反馈，清晰明了；党员制定实施措施“联系卡”，实时推进；定期上报具体活动情况及效果；通过电话调查、约谈、走访、座谈、拍照视频跟踪痕迹管理等形式，动态指导、核查、核准、核实党员活动开展情况；将“1+1+N”纳入到党员各项评比考核活动中，形成工作闭环，确保工作落地。

综掘一区全面落实职工家庭、岗位表现、思想动态“三个清楚”，每个党员都要通过深入班组、入户走访、下发调查表等方式，面对面与群众交流谈心。建立系统的信息台账，确保做到无遗漏、全覆盖，针对安全不放心人、出勤不正常人等“六种情形”职工重点标注、重点关注、重点帮扶，做好疫情防控常态化下的安全生产，确保党员联系群众工作纵到底、横到边，网格化、全覆盖、零距离、无障碍。

生产服务中心党支部秉承“以情聚人，真情服务”理念，切实为职工排忧解难，办实事，解难题。“助残日”为残疾职工发放慰问品，主动帮助申请困难救济11人次；春节期间，排查走访慰问困难家庭45人次；大病救济8人，金秋助学7人，帮扶救济困难职工50人次；“情系灾区”慈善募捐活动中募资6217元；为突发脑动脉瘤破裂的职工于亦山募捐17440元；为身患肝癌的井下职工王安忠捐款16000元……真正做到员工家庭有重要变故第一时间慰问到；有生活经济等重大困难第一时间要帮扶到；有思想困惑、矛盾冲突第一时间解释疏导到。

针对新时代，党支部精密分析职工实际情况，安排合适岗位，并开展教育培训，帮助群众职工发掘特长。生产服务中心党支部带头的攻关小组设计制作的“车皮整形机”提高矿车修复效率5倍以上，“锚杆钻机推车”提高了安全生产系数，“防尘喷洒器”解决了路面扬尘，在矿第十四次科技大会上，获得科技进步一等奖1个，三等奖2个。在党支部的带动下，职工们纷纷发挥特长进行小改小革，身患小儿麻痹导致左腿残疾的职工王玉矿利用报废的泵体部件重新拼合成新泵，为单位节约资金约4500元，对高压胶管剥皮刀具进行了改进，解决了因剥皮断面钢丝弹出造成的返工，相当于年创效益2万余元，带领班组获得山东省优秀质量管理小组成果二等奖。劳模创新工作室在生产准备工区党支部支持下，已完成“煤矿采掘设备液压试验台的升级改造”“支架顶梁装车架”等30多个革新项目，促进了矿井高效发展，为打赢年底攻坚战奠定了坚实的技术基石。