济宁二号煤矿：“蓝领”讲堂助力职工成长成才
“诊断采煤机电气系统故障，首先应查阅该机故障指示，也可通过摇测电阻来诊断。”9月18日，济二矿“徐建新劳模创新工作室”带头人、高级技师徐建新在模拟巷道采煤机前认真为该矿参加高级工培训的职工讲解着自己处理采煤机电器故障的经验。
近年来，随着智能化矿山建设的稳步推进,各工艺环节的自动化水平也越来越高,对职工的业务技术水平的要求也越来越高,为了给矿井的高质量发展提供智力支持，该矿充分利用自身的优势资源，邀请矿内的技师、技术“大拿”、岗位标兵等“草根专家”们，请他们上台当老师，通过“微课堂”、“讲经说法”、“传经送宝”或答疑解惑、业务咨询、座谈交流等方式，现场给职工传授新技术、新经验和自己的绝技、绝活、绝招，充分发挥技师们的典型引领、辐射传承作用，使岗位成为“创新”的场所，培养技能型人才的“课堂”。
“打铁首先自身要硬，既然要为别人传道授业解惑，自己就必须知识丰富，技能娴熟，在备课时就要不断的学习新知识，总结经验，充实自己；在讲课时不仅锻炼自己的表达能力，更加深了技能知识的理解。”该矿“徐建新劳模创新工作室”带头人、高级技师徐建新说到。
开展“蓝领”上讲台只是该矿强化职工教育培训的一个缩影。今年以来，该矿坚持以“学法规、抓落实、强管理”为总抓手，根据实际情况不断拓宽培训方式，加大职工业务技能培训力度，按照“干什么、学什么”“管什么、懂什么”的原则，建立了“日学、月考、季评”的培训模式，调动职工“学、练、考”的积极性。他们还充分利用“一三五”学习时间，让区队的维修骨干、技术大拿在工作现场为职工认真讲解现场操作中的实质要领，实现了操作技能的共享，不断提高职工的技术水平和思想境界。
“通过‘开小灶’的培训方式，技术大拿们讲述自己在生产现场最实用作业技巧和绝技绝活，授课者体会到了‘传道、授业、解惑’的快乐，享受到了不断学习提升自我的喜悦，听课者真正学到了自己岗位的各种安全知识和作业技巧。‘蓝领’上讲堂不仅为技师们搭建了一个集思广益、凝聚智慧的平台，也为职工提供了一个展现自我的舞台，更是一个‘青出于蓝而胜于蓝’的擂台。”该矿教培中心主任尹清合说道。
