兴隆庄矿：群策群力保安全

兴隆庄矿紧紧围绕安全生产这条主线，真贯彻落实安全教育方针，充分发挥党、政、工、团工作优势，形成了具有煤矿特点的安全工作体系，实现了宣传教育与矿井安全生产同频共振。

该矿充分利用女工亲情这一优势深入做好安全协管工作，采取日常抓宣传、井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等亲情化教育方式，常年进区队、到井口、入井下，开展文艺演出、安全竞赛、生日祝福、节日慰问等活动，为一线职工送去“平安果”、“吉祥橘”、“爱心包”、“幸福花”。按照井下职工班次制定井口服务时间表，举行健康测量、缝衣补扣、安全知识问答等系列活动，让职工牢记安全生产，时刻敲响安全警钟。实施“三必访”、“三不放”措施，对井下职工做到逢年过节必访、出现违章必访、家庭纠纷必访，对“三违”人员做到有思想顾虑不放过，没认清危害不放过、未汲取教训不放过，筑牢安全亲情防线。组织职工家属深入井下现场，体验亲人艰辛，面对面畅谈妻子对安全企盼，让职工用安全珍惜家庭，回报妻子挚爱感情。与一线职工家属签订《职工身心健康家庭安全公约》2600余份，安排针对性的协管活动，调节职工情绪，增强安全意识，使干部职工身心愉悦、集中精力，全身心地投入到工作之中，用亲情为矿井构筑了坚实的第二道防线。常年开展以“安全”为主题的系列活动，坚持“以活动吸引人、以服务凝聚人、以温情感化人”的工作思路，进一步增强了员工的安全生产意识和自主保安能力。今年以来，该矿工会女工委组织基层单位女工协管员定期“进基层、下区队、到班前”与职工开展互动式亲情协管活动，通过心贴心、面对面的交流，深入宣传遵章守纪、安全生产的重要性，引导广大干部职工深刻认识到确保安全的责任和义务。她们到区队、井口宣传安全生产法律法规，剖析事故案例，及时制定计划实施帮教，引导“三违”人员认识到违章作业可能给自己和家庭带来的危害，帮助他们细算亲情账、安全账、经济账，增强安全意识，遏制违章行为的发生。及时与职工家属沟通交流，让家属参与帮扶活动，倡导家庭成员当好家庭安全宣传员、安全监督员，常念“安全经”、常吹“枕边风”，层层筑牢安全防线。“不忘初心、牢记安全，千里一家亲‘温馨’传真情”“安全应急知识课堂”“‘安全不放心人’包保责任制”、“‘三违人员’一对一帮教”等活动，全面提高了职工安全意识。同时，持续开展为一线职工缝补工作服、制作安全鞋垫、量血压、送医送药活动，以实际行动表达女职工对生产一线职工的关怀，受到广大职工的热烈欢迎。女工安全协管员把井口作为服务矿井安全的“基地”，在井口大屏幕滚动播出安全警示标语，让上下班职工时刻置身于浓厚的安全氛围中，提醒职工遵守安全法律法规、按章操作。

该矿开展“保安全、促生产”安全宣传服务活动，组织青年志愿者到区队、地面边远生产岗点送温暖和安全宣传知识宣传材料等服务活动，多角度营造爱岗敬业、安全生产、齐心协力保安全的舆论氛围。深入做好安全工作中一人一事的思想政治工作，基层各级团组织完善“安全不放心青工”帮教活动，及时掌握青工身体、家庭情况、心理变化等影响安全工作的各种因素，通过有针对性的走访谈心、结对子帮教，心理疏导等措施，保证青工都能以良好状态上标准岗、干标准活。采取导师带学、岗位互学、“以老带新”、“安全结对子”等方式，组织青工学习掌握各项安全生产法律法规和“应知应会”内容，规范岗位操作行为。以提高青工岗位操作技能为目的，创新培训方式，把培训课堂迁至生产现场，让青工在学中干，在干中学，确保青工安全技能提升。同时充分发挥青年安全监督岗的安全哨兵作用，细化青年安全监督岗管理，严格青岗员选拔，优化青岗员队伍结构和组织设置，及时调整不合格青岗员，对工作责任心差，起不到表率作用的青年监督岗员进行及时教育，全面激发青年员工投身安全工作的积极性和主动性。进一步加强薄弱环节、薄弱时间、薄弱地点，“安全不放心青工”的排查，青工手指口述的抽查，组织开展好青安岗员“零点”、“突击”行动，以严格管理促制度落实，以严明纪律规范青工行为，切实发挥青安岗员的“安全哨兵”作用。以提升青安岗员素质水平为重点，适时组织举办青安岗员安全培训活动，通过不间断开展上级和党政一系列安全工作指示精神专题学习、组织全体青安岗员写安全承诺书活动，提升青安岗员思想境界和抓安全工作的责任心和主动性。组织开展“凝聚正能量、逆势勇担当”青工培训活动，团支部协助单位抓好“导师带徒”活动，有针对性地开展岗位技能培训、业务流程学习，帮助青年职工尽快掌握必知必会知识，提升岗位安全操作技能。发挥青安岗现场安全监督检查职能作用，把岗员日常上岗与“零点”、“午间”集中上岗行动有机结合起来，按照定期检查与动态抽查相结合、全面检查与重点督查相结合、查处问题与落实整改相结合的原则，细致排查分析各类苗头性、倾向性问题，不断提升青年安全监督检查的质量和水平。在团员青年中深入开展“岗位练兵”、“比、学、赶、超”等活动，努力加强自身建设，提高安全思想意识，创新发展观念，更好地立足岗位、扎实工作。为进一步提高青工对突发事故的防控能力和处理能力，他们协调安全监察部门，积极组织生产一线的青工进行实地技能、技术培训，进一步加大对团干部和青年骨干业务培训力度，力争打造一支综合素质高、工作能力强、党组织放心、团员信任的新时期青年队伍。该矿团总支还把安全生产中的节支降耗、技术革新融入到“双创”活动中，并作为深入“双创”活动的重要考核指标，积极发掘机组环保节能、设备降耗、经济运行等方面的潜力，力保在创新工作中取得新突破、新成效。他们还根据各单位现况，组织开展班前会“事故案例回头看”警示教育、青工“三违”安全帮教活动，全方位、多角度做好青工安全思想教育工作，时刻警醒青年职工时刻牢记“事故源于疏忽、安全重于防范”，促使青工的安全行为由“强制执行”变为“自觉遵守”。积极开展技术比武、“五小”成果攻关、导师带徒、青年岗位能手技能大赛等活动，为青工成长成才搭建良好平台，鼓励引导青年技术人员围绕矿井安全生产经营积极开展创新创效活动，实现岗位建功。扎实推进评先树优工作，通过评选表彰青年岗位能手、优秀团员青年等活动，大力宣传在各条战线中涌现出来的优秀青年和先进事迹，教育引导广大青工对照先进人物、典型事迹，找差距、赶先进，立足岗位、扎实工作。通过建立和完善微信平台、QQ交流群等，不断丰富活动载体，切实把工作做深、做细、做实。加强青安岗建设和管理，合理分布青工上岗，明确职责，严格考核奖惩。坚持不定期不打招呼的“零点行动”，组织青安岗员深入生产一线、重要岗点、特殊地段，重点突击检查干部跟班、带班情况，放炮员、瓦斯员、安监员在岗情况，特殊岗位人员现场交接班情况，环境卫生、设备完好、员工持证上岗情况以及对现场隐患进行全方位、多层次排查，对排查出的隐患问题，及时反馈，便于矿相关部门安排专人处理。同时，不断加强青工安全宣传教育工作，以安全生产标准化建设为抓手，以薄弱环节管控为手段，积极参与双重预防机制建设，确保矿井安全生产。