兴隆庄矿强化措施，完善管理，突出“四不放松”，全力以赴保矿井安全生产。
兴隆庄矿强化措施，完善管理，突出“四不放松”，全力以赴保矿井安全生产。
严格安全教育不放松。这个矿牢记“生命安全是不可逾越的红线，安全法律是必须坚守的底线”，积极开展安全形势任务教育，逐级传递安全压力，抓起步、抓重点、抓特殊时期。突出“坚守红线，依法治安，以人为本，安全发展”主题，严格按照时间节点，强化新《安全生产法》的宣传、贯彻和落实，做到人人知法、懂法、守法。充分利用广播、电视、网络、电子屏幕等媒体大力宣传国家、省市、集团公司系列安全生产指示精神，引导干部职工认清形势，明确目标。认真学习研究和剖析国内外煤矿典型安全事故案例教训，把别人的事故当做自己的教训，把别人的经验作为自己整治安全问题的方法，针对法定节假日、生产交接班等期间安全不稳定因素较多的实际情况，从不断强化安全工作存在的薄弱环节入手，提高安全思想意识、落实领导干部下井带班制度、强化监督考核，全面做好安全生产工作，提高矿井安全发展质量。制作《应急处置卡》，帮助职工在最短的时间内规范突发问题处置程序，保证人身安全。组织职工家属到区队、井口开展慰问活动，让职工进一步感受安全对自己对家庭的重要性。为班组购买相关专业的书籍充实职工书屋，让职工更多地了解与专业相关的知识，提高理论知识水平。上岗前由每班班组长或技术员带领职工学习安全注意事项，对当班的工作进行安排，并对每名职工的精神状态、思想状况、健康状况等进行确认，消除人的不安全因素。
严格隐患治理不放松。这个矿认真按照隐患排查治理制度，进一步明确责任，分专业、分系统细化治理措施，强化技术指导和现场管理，实施动态监测监控，确保专项措施有效落实，坚决杜绝安全事故。积极发挥人的主观能动性，坚决克服松懈麻痹思想，确保安全警示教育取得实效。以严谨的安全管理思想，务实的工作作风，把安全生产工作做得再严一点、再实一点、再细一点，用安全管理的谨小慎微，堵住百分之一的疏漏、千分之一的侥幸、万分之一的偶然，不给隐患留余地、不让事故钻空子。每年定期组织班组长进行脱产培训，培训课上除教授班组管理、安全管理等知识外，还让班组长们走上讲台，畅谈各自工作好做法好经验，使他们互相交流、学习管理经验，取长补短共同提高。班组间开展“优秀班组”、“标杆班组”竞赛活动，采取一月一评的方式,评比中获胜班组，除经济奖励外，矿媒体进行采访报道，使其既有面子又有票子，极大地调动了班组成员讲安全、重安全、遵章守纪的自觉性和积极性。
严格不放心人排查不放松。这个矿重点加强对身心疲劳、情绪波动、高血压、心脑血管疾病等“安全不放心人”的排查，严肃查处习惯性违章和群体性违章行为，做到重点人物重点监控，严禁疲劳上岗、酒后上岗。突出新工人安全监管，严防出现各类不安全行为。加强机构合并、岗位变动人员的思想引导和管理，强化安全责任落实，确保管理无空挡、责任无缝隙。选取各专业具有典型代表意义的三违案例，从三违基本情况、发生经过、深层次原因分析、教训警示和针对性的防范措施等方面进行讲评，用身边事教育职工，让职工易于接受，不断提高干部职工安全意识，做到警钟长鸣，警示高悬，确保同类三违不再发生。通过安全警示教育进区队、进班组、进家庭，形成安全教育合力，使职工认识安全生产的重要性，敲响珍惜生命、远离“三违”的安全警钟。
严格考核问责不放松。这个矿针对矿井安全管理的重点、难点、关键点，严查停产检修特殊时期和安全生产调度值班，矿井停产检修、停复工、特殊复杂条件作业等关键环节现场带班制度执行情况，严防空班空岗，确保对各类突发事件反应迅速、处置及时。坚持用铁制度、铁心肠、铁面孔的“三铁”精神，开展以“反松劲、查思想，反‘三违’、查隐患，反乐观、查作风，反厌战、查纪律”为主要内容的“四反四查”安全警示教育大讨论活动，对违章人员严分析、严查处、严追究、严处罚、严批评、严教育“六严”促管活动。发挥好“六位一体”隐患排查网络作用，做到无缝隙、“零死角”、全覆盖，促进矿井安全生产。(李丽华)
