新闻宣传有妙招

下半年，神南产业发展有限公司搬家中心按照中心《新闻宣传管理办法》，落实各支部宣传指标，完善激励机制，提高员工参与的积极性。保质保量完成全年宣传任务：意识每月坚持组织通讯员开展“进基层、找亮点”活动，设定一个宣传主题。通讯员采写的稿件经外界媒体采用的，政工科负责将采用稿件进行整理，传至维修中心工作群共享，与通讯员共同交流，鼓励通讯员多写稿，写好稿、提高灵活性，实现稿件数量和质量的双突破。二是继续引导“新闻写作、微视频、摄影、书画艺术”四个兴趣小组开展培训，不定期对通讯员进行写作培训，组织开展素质提升交流活动，年底前继续培养20名左右写作骨干人才，每个区队至少3名、每个班组至少1名较成熟的通讯员，提高新闻意识和写作能力，形成中心写作人才梯队；三是为了扎实做好新闻宣传工作，加强宣传队伍，让管理人员写作能力提升，从7月份开始，每月副科级以上领导干部都必须要完成宣传稿件任务，培养骨干，发挥带动作用。