贵州豫能黔金煤业：强化作风助提升

“企管部上报的‘执行力提升年’重点工作污水处理站项目预计在8月20日建设好，请说下项目的具体进展。”8月17日，贵州豫能黔金煤业监察审计部干部与企管部副部长王杰超的对话。

连日来，该矿强化工作作风和执行力建设的监督检查，对上班下班迟到早退、在岗履职情况进行持续的督查，进一步扎紧作风建设“口袋”。

随着三季度各项工作的深入推进，该矿结合认真贯彻落实《黔金煤业“执行力提升年”活动实施方案》，将检查内容细分为三大项10个小项，大到中央“八项规定”精神的落实，小到工作期间浏览网页如何处理都进行明确要求，明晰领导干部的“挂帅”责任，明确“怎么抓、如何抓、抓不好、怎么办”等问题。

据悉，该矿纪监察审计部近期围绕重点难点工作，不断完善责任清单，明确责任人、整改措施和完成限时，采取随机抽查、明察暗访等形式，对各项工作开展“督导”，对质量不高、效果不好“回炉”返工、严肃问责，坚决杜绝问题悬空、整改“架子”工程，确保整改不留死角。截至目前，组织作风督查65次，下发作风通报13期，执行力简报4期，处理违规违纪人员20余人（次）。