九里山矿党委积极探索党建新模式，激活党建新动能
近年来，河南能源焦煤公司九里山矿党委积极探索党建工作的新模式，以“党建+”为引领，从安全生产、人才培养等方面入手，压实党建责任，夯实党建基础，进一步激活党建新动能。
“我们只有严格操作标准、规范作业行为，才能上安全岗、挣放心钱。”在“四问四答”活动中，共产党员、该矿采二区党支部书记徐如春结合该区当前工作实际，给大家上了一堂既生动活泼又发人深省的安全党课。
该矿党委把党建融入矿井安全生产，开设了“党建工作大讲党”，通过上技术党课、安全党课，开展安全警示教育进区队、进班组活动，大力宣传习近平总书记关于安全生产和生态文明建设的重要论述精神，引导广大职工将“安全生产重于一切、先于一切、高于一切”的理念融入思想、深入灵魂、化作行动。
他们在全矿范围内开展了党员示范点创建比赛，对9个达标的示范点进行了授牌表彰和奖励，大大增强了职工参与安全生产标准化工作的积极性。广大党员和积极分子充分发挥安全生产中的示范引领作用，涌现出了“阎涛涛钻机油管快速连接法”“杜科技综掘机安全操作法”等5个职工安全操作法，筑牢了安全生产防线。机关党支部、后勤科党支部成立“党员先锋队”，组织党员开展义务劳动、“党员先锋林”创建等活动，仅矿矸石山上就义务植树上万课，如今矿区绿树成荫，鸟语花香，美如画卷。
事业兴衰，关键在人，核心在领导干部。面对接替紧张、增盈扭亏等诸多难题，九里山矿党委积极落实党管人才的要求，牢固树立人力资源是第一资源理念，把培养好人才提升到矿井发展的战略高度。该矿领导和新分配大学生签订“师徒协议”，深入区队、走进宿舍交心谈心。表彰优秀知识分子，开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动，引导全矿知识分子听党话，跟党走，自觉把个人理想融入企业发展和国家富强的伟大实践。
打破论资排辈的传统观念，先后开展采煤队长、开拓队长公开竞聘和“机电首席员工”评选活动，大胆选拔任用年轻优秀的技术人员到管理岗位工作。2019年以来，有20余名大学生职工走上了中层管理岗位，形成了广纳群贤、人尺其才、能上能下、充满活力的用人机制。该矿用实际行动真心关爱人才、精心培养人才，让一批批专业人才如雨后春笋脱颖而出，茁壮成长，为企业高质量发展提供了强大的智力支持，为矿井发展攒足了后劲。
