兖矿集团兴隆庄矿诚信建设保安全促生产

诚信是企业安全稳定之根,是企业管理经营之道.由此,上升到社会和国家,只有拥有了诚信,社会才会和谐,国家才能稳定,可以说,诚信是立人之本、强国之基。安全诚信是干部职工在安全生产活动中，自觉执行法律法规、遵守规章制度、保障职工生命安全的意识行为，以及创造安全生产环境、提高处置危害事件能力的综合反映，它体现了企业和职工在安全生产活动中履行承诺和承担义务的能力。

兖矿集团兴隆庄矿真践行集团公司“153”安全管控模式，牢固树立“以人为本、生命至上”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，积极推进安全生产诚信体系建设，不断夯实安全生产基层基础工作，落实安全生产主体责任，实现全矿安全生产持续稳定发展。

该矿建立安全生产承诺制度，矿长每年向全体职工公开承诺，矿长与各单位、单位主要负责人与班组、单位分管负责人与职工分别签订《安全生产承诺书》。建立与安全生产承诺制度配套的考核制度、诚信档案和保障措施。各单位主要负责人向本单位职工作出安全生产公开承诺，自觉接受职工监督。各单位每季发布安全诚信报告，公布本单位履行安全生产主体责任的现状、问题和措施，兑现安全生产各项承诺的执行情况。安全诚信报告内容包括落实安全生产责任、健全安全管理制度、强化安全培训、开展安全风险分级管控和隐患排查治理、防治职业危害、安全生产标准化建设、执行事故报告和调查处理规定等情况。建立安全诚信档案，完善安全诚信考核评价机制，对安全生产承诺内容不履行、工作不落实、信息报告不真实的单位和个人，及时给予通报预警。对严重“三违”人员直接列入失信个人“黑名单”。对蓄意迟报瞒报事故的单位列入失信单位“黑名单”，实行安全“一票否决”。

该矿充分利用广播、电视、宣传栏等多种媒体，广泛宣传安全诚信的目的和意义，引导基层班组和广大员工积极开展安全诚信体系建设，营造良好的舆论氛围。积极总结推广先进经验，宣传推广先进典型，确保安全诚信体系建设全面推进。成立以主要领导任组长、分管领导任副组长、其他班子成员、副总和相关科室负责人为成员的安全诚信体系建设领导小组，领导小组下设办公室，统筹协调和监督考核全矿安全诚信体系建设工作。建章立制，构建体系，各单位结合自身实际，制定本单位安全诚信体系建设各项管理制度，细化安全诚信建设工作的具体举措，形成工作有目标、实施有步骤、考核有标准、奖惩有依据的安全诚信建设制度体系，切实将安全诚信体系建设摆在突出位置。（尹大为）