铜川矿业下石节煤矿：强化民主管理　构建和谐矿区

本网讯　为了让职工真正成为企业的主人，今年以来，铜川矿业公司下石节煤矿工会通过坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理和民主监督制度，不断强化民主管理，构建和谐矿区。

近年来，该矿工会围绕矿井改革发展重点，坚持定期召开职工代表大会，按期进行换届选举，确保职工的选举权，坚持执行企业重大问题民主决策制度，由职工代表大会审议通过矿行政工作报告、矿年度工作要点及相关管理办法等文件，按期协商签订矿《集体合同》《女职工特殊权益集体合同》和年度《工资集体合同》，并对矿领导班子和领导人员进行民主测评，使职代会的职能作用得到了充分的发挥。

同时，该矿工会高度重视职工代表的提案，把办好提案做为落实“依靠”方针，保障职工参与民主管理的权益，化解矛盾、相互交流和激励职工积极性的重要举措。目前，该矿职代会民主管理已经从执行上级规定，逐步转化成为矿井自身管理、自我完善的内在需求。

　　此外，该矿工会还坚持执行矿务公开制度，严格规范矿务公开的内容、程序和监督措施，通过矿务公开，使职工了解企业在安全生产、经营管理、创新发展中的战略目标，了解企业在行政管理、人力资源、生活福利、党风廉政建设等方面的程序和内容，特别是在评优、评先，晋级、提拨干部等方面都坚持按程序公示，公开征求全体职工的意见和建议，有效地维护了职工的合法权益，促进了矿井和谐发展。